个别提拔任职如何确定考察对象?

个别提拔任职如何确定考察对象?


相关考题:

考察对象一般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,也可以( )确定考察对象。 A.等额B.差额C.按照比例D.限额

不论是领导班子换届,还是个人提拔任职,都必须由集体研究确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象。( )

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职”。( )

个别提拔任职,由党委(党组)研究确定考察对象。( )A.对B.错

个别提拔任职,组织(人事)部门研究确定考察对象(判断题)。

个别提拔任职的民主推荐既可以按会议推荐、个别谈话推荐的顺序进行,也可以先进行个别谈话推荐再进行会议推荐(判断题)。

《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》(试行)规定,对在现工作单位任职不满()的拟提拔人选考察对象,应当到原单位进行延伸考察。A、1年B、2年C、3年D、半年

个别提拔任用党政领导干部,必须经过集体研究提出考察对象。

考察必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,应当包括下列内容()A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B、主要缺点和不足C、民主推荐、民主测评情况D、家庭情况

个别提拔任职,由()或者()在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。A、上级党委(党组),组织(人事)部门B、党委(党组),组织(人事)部门C、本级党委(党组),组织(人事)部门

领导干部个别提拔任职考察时,实行差额考察,考察对象一般应当比拟任职务()。A、多1人B、至少多1人C、多2人D、至少多2人

考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。对已经提拔任职的,考察材料应及时予以销毁。

领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐,个别提拔任职,按照拟任职位推荐。()

考察对象人数一般按照拟任职务人数进行考察。()

拟提拔省管干部考察对象无正当理由不报告、不如实报告或隐瞒不报个人有关事项的,如何处理?

个别提拔任职,组织(人事)部门研究确定考察对象。()

考察对象如何确定?

个别提拔任职,按照拟任职位推荐,这里所说的“推荐”,是否指民主推荐的两种形式都要采用?

对在现工作单位任职不满几年的拟提拔人选考察对象,应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察?

省委组织部《关于拟提拔省管干部考察对象报告个人有关事项暂行办法》规定,考察对象在考察前应当报告近三年来哪些事项?

问答题个别提拔任职如何确定考察对象?

问答题考察对象如何确定?

填空题考察对象一般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,也可以()。

问答题个别提拔任职,按照拟任职位推荐,这里所说的“推荐”,是否指民主推荐的两种形式都要采用?

单选题个别提拔任职,由()或者()在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。A上级党委(党组),组织(人事)部门B党委(党组),组织(人事)部门C本级党委(党组),组织(人事)部门

判断题个别提拔任职,组织(人事)部门研究确定考察对象。()A对B错

多选题领导班子换届,民主推荐按照职位设置()A全额定向推荐B个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐C进一步使用的,可以采取听取意见的方式进行,其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐D实行全员推荐