情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段,下列哪一项是命令领导方式()。A、无能力且不愿意B、无能力但愿意C、无能力但不愿意D、有能力而且愿意
情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段,下列哪一项是命令领导方式()。
- A、无能力且不愿意
- B、无能力但愿意
- C、无能力但不愿意
- D、有能力而且愿意
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领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格 A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系
领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。 A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系
下列关于领导生命周期理论的选项中,正确的是()A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格C.领导行为的工作行为越低,说明下属成熟度越高D.领导行为的关系行为越高,说明下属成熟度越低
单选题情境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段,下列哪一项是命令领导方式()。A无能力且不愿意B无能力但愿意C无能力但不愿意D有能力而且愿意