下列关于责任人已退休的问责处理，说法不正确的是：（）。A、责任人退休超过两年的一律可免于责任追究B、责任人退休两年以内的，应给予警告、记过、记大过纪律处分的，可直接给予相应的纪律处分C、责任人退休两年以内，应给予降级（职）、撤职、留用察看纪律处分的，以责任人退休时所担任的职务为基础，依据相关规定降低职级后，按照重新确定的职级发放相关补助、福利，确定待遇D、责任人退休两年以内的，应给予开除处分的，公司不再发放相关补助、福利，不再给予有关待遇
下列关于责任人已退休的问责处理，说法不正确的是：（）。
- A、责任人退休超过两年的一律可免于责任追究
- B、责任人退休两年以内的，应给予警告、记过、记大过纪律处分的，可直接给予相应的纪律处分
- C、责任人退休两年以内，应给予降级（职）、撤职、留用察看纪律处分的，以责任人退休时所担任的职务为基础，依据相关规定降低职级后，按照重新确定的职级发放相关补助、福利，确定待遇
- D、责任人退休两年以内的，应给予开除处分的，公司不再发放相关补助、福利，不再给予有关待遇
相关考题：
根据《中国共产党问责条例》，下列对问责主体说法不正确的是( )。A、问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出B、纪委有权采取通报、诫勉方式进行问责C、党的工作部门有权采取组织调整或者组织处理进行问责D、采取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行
《中国共产党问责条例》的一个亮点是()，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休，都应当严肃问责。A.“专项问责”B.“目标问责”C.“终身问责”D.“制度问责”
《中国共产党问责条例》规定对党的领导干部实行( ),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。 A.一次性问责B.阶段性问责C.任期问责D.终身问责
下列关于责任人已退休的问责处理，说法不正确的是( )。A.责任人退休超过两年的一律可免于责任追究。B.责任人退休两年以内的，应给予警告、记过、记大过纪律处分的，可直接给予相应的纪律处分。C.责任人退休两年以内，应给予降级(职)、撤职、留用察看纪律处分的，以责任人退休时所担任的职务为基础，依据相关规定降低职级后，按照重新确定的职级发放相关补助、福利，确定待遇。D.责任人退休两年以内的，应给予开除处分的，公司不再发放相关补助、福利，不再给予有关待遇。
《公司安全和质量管理问责办法》关于各级检查,各级人员存在不履行或不正确履行职责的,则追究相关责任人的责任。对于工信部检查通报的,影响严重的对责任单位安全生产第一责任人及以下责任人问责,适用所有组织处理措施,适用()个月月度绩效得分低于60分的经济处罚,由安全管理办公室填写《安全、质量管理问责处理单》。 A.1B.2C.3D.1-3E.6
《公司安全和质量管理问责办法》关于生产安全事故发生后,如经认定监理单位负监理责任,或存在不履行或不正确履行职责的,则追究相关责任人的责任。对于发生轻伤事故、小型通信障碍、一般通信障碍,对责任单位安全生产直接责任人及以下责任人问责,组织处理最高至内部通报批评,适用1个月月度绩效得分低于()分的经济处罚,由分公司／事业部填写《安全、质量管理问责处理单》。 A.70B.60C.50D.40
《公司安全和质量管理问责办法》关于生产安全事故发生后,如经认定监理单位负监理责任,或存在不履行或不正确履行职责的,则追究相关责任人的责任。对于发生重大伤亡事故、特别重大通信障碍,对责任单位安全生产第一责任人及以下责任人问责,适用所有组织处理措施、经济处罚措施,由()填写《安全、质量管理问责处理单》。 A.安全管理办公室B.分公司/事业部C.相关项目部D.相关项目组
李某是某县党委的领导干部，工作期间，偶然一次失职失责，性质恶劣，导致极为严重的后果，当时没有被问责，则下列说法正确的是( )。A.多年后，李某已经被调离转岗，无需再被问责B.多年后，李某已经被提拔，无需再被问责C.多年后，李某已经退休，无需再被问责D.以上三种说法均错误
李某是某县党委的领导干部，工作期间，偶然一次失职失责，性质恶劣，导致极为严重的后果，当时没有被问责，则下列说法正确的是（）。A、多年后，李某已经被调离转岗，无需再被问责B、多年后，李某已经被提拔，无需再被问责C、多年后，李某已经退休，无需再被问责D、以上三种说法均错误。
单选题根据《中国共产党问责条例》，下列对问责主体说法不正确的是（）。A问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出B纪委有权采取通报、诫勉方式进行问责C党的工作部门有权采取组织调整或者组织处理进行问责D采取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行
单选题《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责，实行（）。A终身问责B实行双线问责C上追两级D零容忍