下列关于责任人已退休的问责处理，说法不正确的是( )。A.责任人退休超过两年的一律可免于责任追究。B.责任人退休两年以内的，应给予警告、记过、记大过纪律处分的，可直接给予相应的纪律处分。C.责任人退休两年以内，应给予降级(职)、撤职、留用察看纪律处分的，以责任人退休时所担任的职务为基础，依据相关规定降低职级后，按照重新确定的职级发放相关补助、福利，确定待遇。D.责任人退休两年以内的，应给予开除处分的，公司不再发放相关补助、福利，不再给予有关待遇。
下列关于责任人已退休的问责处理，说法不正确的是( )。
A.责任人退休超过两年的一律可免于责任追究。
B.责任人退休两年以内的，应给予警告、记过、记大过纪律处分的，可直接给予相应的纪律处分。
C.责任人退休两年以内，应给予降级(职)、撤职、留用察看纪律处分的，以责任人退休时所担任的职务为基础，依据相关规定降低职级后，按照重新确定的职级发放相关补助、福利，确定待遇。
D.责任人退休两年以内的，应给予开除处分的，公司不再发放相关补助、福利，不再给予有关待遇。
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《中国共产党问责条例》的一个亮点是()，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休，都应当严肃问责。A.“专项问责”B.“目标问责”C.“终身问责”D.“制度问责”
《公司安全和质量管理问责办法》关于各级检查,各级人员存在不履行或不正确履行职责的,则追究相关责任人的责任。对于工信部检查通报的,影响严重的对责任单位安全生产第一责任人及以下责任人问责,适用所有组织处理措施,适用()个月月度绩效得分低于60分的经济处罚,由安全管理办公室填写《安全、质量管理问责处理单》。 A.1B.2C.3D.1-3E.6
实行( )问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。A.长期B.终身C.任外D.任内