权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。( )
无领导小组讨论的有效性主要取决于讨论题的编制和评分表的设计,此阶段是整个过程的主要环节。() 此题为判断题(对，错)。
分娩过程是否正常,主要取决于()、()、()三个因素。
领导过程是否有效主要取决于（ ）A.决策的合理性B.决策的创新性C.决策的正确性D.决策的民主性
一份文稿能否制发，主要取决于领导是否（）。A交拟B审批C核稿D签发
领导者是否具有强而有效的影响力，取决于诸多因素。其主要影响力有权利性和（）两大类。A、权威性B、安全性C、非权力性D、领导性
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）A、封闭性B、主观性C、情感性D、公正性
组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
紧缩货币政策的有效与否主要取决于这一政策是否减少总支出。
政策执行的有效性和威慑力取决于（）。A、政策对领导层是否有利B、法律制度是否完善C、人民道德水平的高低D、社会对制度是否遵守
幼儿发展评价是否科学、恰当，主要取决于（ ）。A、幼儿教师是否重视B、幼儿是否积极配合C、幼儿园领导是否大力支持D、幼儿发展评价方案是否科学
无领导小组讨论的有效性主要取决于讨论题的编制和评分表的设计，此阶段是整个过程的主要环节。
根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）A、领导者的个人品质B、固定不变的领导行为C、领导者是否适应所处的具体环境D、领导是民主型领导还是放任型领导
根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式B、领导者的个人风格C、领导者的知识、经验和能力D、领导者是否适应所处的具体环境
领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
经验决策的成功与否，主要取决于领导者阅历是否丰富，知识是否丰富，知识是否渊博，智慧，胆略是否过人。（）
组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。A、管理是否有效B、领导是否有领导才能C、组织结构是否合理D、组织成员是否团结一致
单选题根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）A领导者的个人品质B固定不变的领导行为C领导者是否适应所处的具体环境D领导是民主型领导还是放任型领导
判断题经验决策的成功与否，主要取决于领导者阅历是否丰富，知识是否丰富，知识是否渊博，智慧，胆略是否过人。（）A对B错
单选题领导过程是否有效主要取决于（）A决策的合理性B决策的创新性C决策的正确性D决策的民主性
判断题无领导小组讨论的有效性主要取决于讨论题的编制和评分表的设计，此阶段是整个过程的主要环节。A对B错
填空题组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
单选题组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。A管理是否有效B领导是否有领导才能C组织结构是否合理D组织成员是否团结一致