利用就业机构进行征召的优点是（）。A、应聘者面广B、招聘时间短C、应聘者素质较高D、录用后员工很难形成裙带关系
利用就业机构进行征召的优点是（）。
- A、应聘者面广
- B、招聘时间短
- C、应聘者素质较高
- D、录用后员工很难形成裙带关系
相关考题：
就业指导员可以通过()，详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。A.学习掌握就业基础知识B.入户调查摸底C.宣传贯彻有关文件D.掌握和宣传就业法规及政策
残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。A、正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性B、不正确，残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务C、正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务D、不好说
失业是指这样一种状态（）。A、符合就业条件愿意就业而没有就业的状态B、符合就业但却没有寻找到工作C、符合就业条件愿意就业而未能就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的状态D、符合就业条件愿意就业而未能就业，但未在当地就业服务机构进行求职登记的状态
就业指导员可以通过（），详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。A、学习掌握就业基础知识B、入户调查摸底C、宣传贯彻有关文件D、掌握和宣传就业法规及政策
多选题关于就业服务机构的说法，正确的有（ ）。A利用公共就业服务机构进行招募的成本非常低B通过私营就业服务机构来寻找工作的很多人往往是已经实现就业的人C通过公共就业服务机构推荐而来的求职者往往处于失业状态D利用公共就业服务机构是一种非常好的吸引合格求职者的渠道E尽管需要支付一定的费用，但与企业自行招募高级管理人才所需要付出的时间和成本相比，利用猎头公司的服务还是划算的
单选题利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（ ）。A招募成本非常低B大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能都是工作经验丰富或者专业化程度比较高的人C推荐而来的求职者往往都处于就业状态D从公共就业服务机构推荐的人中挑选到专业素质比较高的潜在求职者往往比较容易
单选题失业是指这样一种状态（）。A符合就业条件愿意就业而没有就业的状态B符合就业但却没有寻找到工作C符合就业条件愿意就业而未能就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的状态D符合就业条件愿意就业而未能就业，但未在当地就业服务机构进行求职登记的状态
多选题关于就业服务机构的说法，正确的是（ ）。A利用公共就业服务机构进行招募的成本非常低B通过私营就业服务机构来寻找工作的很多人往往是已经实现就业的人C通过公共就业服务机构推荐而来的求职者往往处于失业状态D利用公共就业服务机构是一种非常好的吸引合格求职者的渠道E尽管需要支付一定的费用，但与企业自行招募高级管理人才所需要付出的时间和成本相比，利用猎头公司的服务还是划算的
单选题残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。A正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性B不正确，残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务C正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务D不好说