原则上说,一个国家,一个企业,第三层次的人力资源越丰富,其发展就越快,其()就越好。

原则上说,一个国家,一个企业,第三层次的人力资源越丰富,其发展就越快,其()就越好。


相关考题:

一个国家和地区的人力资源丰富程度主要是用当地人力资源的数量来评价( ) 此题为判断题(对,错)。

就一个国家或地区来说,必须注重旅游产品的“特色化”;就一个旅游城市、一个旅游景区和一个旅游项目来说,必须注重旅游产品的“多元化”;就发展旅游产业的全部工作来说,必须处处注重软硬件的“配套发展”。() 此题为判断题(对,错)。

一个企业文化体系融合的异质文化越多,其内容越丰富、体系越完善,也就越具有适应性和生命力。() 此题为判断题(对,错)。

麦克利兰认为,具有高度成就需要的人对企业和国家都有重要的作用。一个公司拥有这类人越多,它的发展越快,获利越多。一个国家拥有这种人越多,越兴旺发达。() 此题为判断题(对,错)。

自然资源丰富与否不是一个国家经济与科技发展的决定因素。 ( )

从某种意义上说,一个国家证券市场的投资者结构反映了其市场的成熟程度。 ( )

自然资源丰富不是一个国家经济与科技发展的决定因素。( )

判断对错:一个国家关于企业对其员工责任的法律法规越健全,团体保险需求越小。( )

一个国家关于企业对其员工责任的法律法规越健全,团体保险需求越小。(判断题)

一个企业的战略从层次上可划分为()。A、公司战略B、职能战略C、财务战略D、经营战略E、人力资源战略

声源的频带越宽,其表现力越好,层次越丰富

一个国家的发展和进步要把利益作为一个最高的指导原则。

创新是一个民族进步的推动力,是一个国家、一个企业发展的源泉。

一个国家艺术品市场的发展,某种意义上说,是一个国家社会经济收入达到一定标准,国民有了充分的财富的时候,艺术品市场才会兴旺并稳定地发展。

一个物种所包含的基因越丰富,它对环境的适应能力越弱。

国家安全从根本上说,就是一个主权国家的()不受侵犯和威胁。A、政治和经济发展B、独立主权C、生存和发展D、领土面积

一般而言,人力资源的指标与一个国家或地区的经济发展水平相当。

黑格尔说概念抽象的层次越低内涵越丰富。

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()特征。A、多重性B、层次性C、变动性

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。A、层次性B、多重性C、变动性

一般来说,一个国家或地区的经济发展水平越高,则其垃圾人均产量越低

判断题一般来说,一个国家或地区的经济发展水平越高,则其垃圾人均产量越低A对B错

单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。A层次性B多重性C变动性

单选题未来的中国,将是一个更加开放包容、文明和谐的国家。一个国家,一个民族,只有开放包容,才能发展进步。唯有开放,先进和有用的东西才能进的来;唯有包容,吸收借鉴优秀文化,才能使自己充实和强大起来。如果以上说法为真,以下哪项陈述一定为假()A一个国家或民族,即使不开放包容,也能发展进步。B一个国家或民族,如果不开放包容,它就不能发展进步。C一个国家或民族,如果要发展进步,它就必须开放包容。D一个国家或民族,即使开放包容,也可能不会发展进步。

单选题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。A层次性B多重性C变动性D重合性

单选题若一个国家居民家庭之间的收入分配越不平等,则其基尼系数的值就()A越小B越大C为0D为1

判断题声源的频带越宽,其表现力越好,层次越丰富A对B错