劳动协作分为两种是什么?

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人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么?(考点:教材第90页)

劳动协作主要有:同岗位协作;集体协作;工序之间的协作;上下级相互之间的协作。()

劳动联系的经济形式与劳动交换方式可分为( )A.个体经济B.协作经济C.自然经济D.商品经济E.产品交换经济

以是否专门规定劳动教养问题为标准,劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。( )

企业内部劳动协作要遵守的基本原则中有几种情况下需要组成作业组?其内容是什么?(考点:教材第91页)

商品是劳动的产品,生产商品的劳动可以分为具体劳动和抽象劳动,它们是生产商品的劳动二重性。对于具体劳动和抽象劳动理解正确的是A.同一劳动的两种规定B.两种不同的劳动形式C.不同劳动过程的两种劳动D.同一劳动过程先后出现的不同劳动

()使劳动者摆脱了个人局限性,创造了一种新的社会劳动生产力。A:集体协作B:简单协作C:复杂协作D:集体商议

简述劳动协作的类型。

劳动协作

劳动协作的形式可分为()、()两个方面。

劳动协作能够提高劳动生产率。

劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。

技能可分为哪两种类型,相互关系是什么?

我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( )A、一B、二C、四D、二、三

劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。()

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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。()

劳动定额根据表达方式分为时间定额和()两种。

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