规章制度未修改、错误，内容互相抵触，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B

规章制度未修改、错误，内容互相抵触，属于（）问题。

  • A、红线
  • B、A1
  • C、A2
  • D、B

相关考题：

按照《规章制度管理基本规范》(农银规章[2009]1号)的规定，制度修订的情形包括：( )A.因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止，导致规章制度与上述文件发生根本抵触的。B.因国家经济、金融政策发生变化或业务发展变化，有必要增减或变更相关内容的。C.两个以上规章制度对同一事项规定不一致的。D.规章制度评价结果显示需要修订的。
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各类规章制度均不得与我行章程的规定相抵触。()此题为判断题(对，错)。
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化学性质、安全防护、灭火方法（）的易燃易爆化学物品，（）装运。A、互相抵触；不得混合B、互相抵触；可以混合C、互相抵触；随意D、一致；不能混合
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规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）A、定期审查企业规章制度的合法性和有效性B、对规章制度内容进行细化C、完善规章制度中的纠纷诉讼渠道D、完善规章制度的制定程序和执行程序
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互相影响或者互相抵触的物资应分开存放。
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严禁互相影响或性能互相抵触的商品混合包装。
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下列哪些属于销售人员培训的内容？（）A、产品内容B、规章制度C、销售技巧D、道德操守
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（）互相抵触的危险化学物品，不得混合装运。A、化学性质B、安全防护C、灭火方法D、包装尺寸
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物料如为危险化学品，存放位置必须固定，性质互相抵触的物料不得混放
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用工规章制度的内容不能与相关法律、法规相抵触，不能违背诚实信用及公序良俗原则。
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规章制度未修改、错误，内容互相抵触或不全给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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安全生产规章制度不属于事故隐患排查的内容。（）
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性质互相抵触的两种易燃气体的气瓶应分库储存。
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协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）A、一致性问题B、抵触问题C、违法问题D、矛盾问题
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擅自发布与农行上级行规章制度相抵触的规章制度，造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。A、降级B、降职C、解除劳动合同D、开除
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各类规章制度均不得与农业银行章程的规定相抵触。
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单选题A他们俩互相探讨了这个问题。B他们俩探讨了这个问题互相。C互相这个问题探讨了他们俩。D这个问题互相探讨了他们俩。
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判断题互相影响或者互相抵触的物资应分开存放。A对B错
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判断题严禁互相影响或性能互相抵触的商品混合包装。A对B错
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单选题协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）A一致性问题B抵触问题C违法问题D矛盾问题
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单选题以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）A依法通过用人单位内部的民主程序制定B用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布C用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触D用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
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单选题擅自发布与农行上级行规章制度相抵触的规章制度，造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。A降级B降职C解除劳动合同D开除
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判断题性质互相抵触的两种易燃气体的气瓶应分库储存。A对B错
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单选题规章制度未修改、错误，内容互相抵触，属于（）问题。A红线BA1CA2DB
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单选题化学性质、安全防护、灭火方法（）的易燃易爆化学物品，（）装运。A互相抵触；不得混合B互相抵触；可以混合C互相抵触；随意D一致；不能混合
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判断题用工规章制度的内容不能与相关法律、法规相抵触，不能违背诚实信用及公序良俗原则。A对B错
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单选题规章制度未修改、错误，内容互相抵触或不全给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
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