组织氛围的分析指标不包括()。A、不满B、旷工C、短期生病D、劳动成本

组织氛围的分析指标不包括()。

  • A、不满
  • B、旷工
  • C、短期生病
  • D、劳动成本

相关考题:

组织分析是一种战略分析,组织分析的内容包括组织战略和目标、组织资源、()等几方面 A组织氛围B组织结构C组织领导D组织财务状况

组织开发的基本目标不包括( )。A.改变组织氛围B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织结构

组织整体层面的培训需求分析,关键要() A.发现组织目标和培训需求之间的联系B.组织高层的重视和投入C.对组织外部环境和内部氛围进行分析D.确认整体是否需要培训

单元动态分析中油田开发指标检查的内容不包括()。 A、开发指标B、注水指标C、油层能量指标D、储量储备指标

在人力资源开发需求分析中,组织分析是重要一层,以下选项中属于组织分析内容的是()A. 战略分析B. 组织目标分析C. 组织资源分析D. 组织氛围分析

分析企业长期偿债能力的指标不包括( )。

工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括( )。A.确定工作分析的目标B.调查工作相关背景信息C.制订具体实施计划D.建立良好的工作分析氛围

组织整体层面的培训需求分析,关键要( )。A:发现组织目标和培训需求之间的联系B:组织高层的重视和投入C:对组织外部环境和内部氛围进行分析D:确认整体是否需要培训

绩效管理的目标不包括()。A、对员工进行考核评定;B、不断改善组织氛围,优化作业环境;C、持续激励员工,提高组织效率。

整体法律风险管理能力评价中法律风险重点监测指标情况评价的内容,不包括()A、员工违规指标的监测分析B、机构被诉和败诉案件指标的监测分析C、员工满意度指标的监测分析D、机构评级指标的监测分析

组织开发的基本目标不包括()。A、改变组织氛围B、改变组织环境C、改变组织文化D、改变组织结构

创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括()。A、组织的高层管理者是否支持创新B、创新能否得到足够的回报和认可C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系D、组织是否有支持新观念的氛围

组织分析的内容不包括()。A、组织的人力需求分析B、组织的效率分析C、组织的文化分析D、组织的目标分析

造成职业压力原因不包括()。A、工作负荷B、人际关系C、组织氛围D、政治负荷

按组织的成长过程,内部环境分析的阶段不包括()。A、组织成长阶段分析B、组织历史分析C、组织发展分析D、组织现状分析

沟通环境不包括()A、组织整体状况B、组织中人际关系的和谐程度C、组织文化氛围和民主气氛D、组织中成员的工作职责

组织开发需求分析的技术不包括()。A、记录报告分析B、管理诊断分析C、组织氛围调查D、日常观察

工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括()A、确定工作分析的目标B、调查工作相关背景信息C、制订具体实施计划D、建立良好的工作分析氛围

团队激励机制的构成()A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围

单选题沟通环境不包括()A组织整体状况B组织中人际关系的和谐程度C组织文化氛围和民主气氛D组织中成员的工作职责

多选题团队激励机制的构成()A分析激励因素B明确团队目标C相关的个人目标D和谐的组织氛围

单选题劳动关系氛围的影响因素不包括( )。A社会因素B组织因素C环境因素D个体因素

单选题创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括()。A组织的高层管理者是否支持创新B创新能否得到足够的回报和认可C产品创新计划和整体经营战略是否有联系D组织是否有支持新观念的氛围

单选题工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括(  )。A确定工作分析的目标B调查工作相关背景信息C制订具体实施计划D建立良好的工作分析氛围

单选题创新管理审核的指标之一是“组织是否有支持创新的组织氛围”,这一指标涉及的关键问题不包括()。A组织的高层管理者是否支持创新B创新能否得到足够的回报和认可C产品创新计划和整体经营战略是否有联系D组织是否有支持新观念的氛围

单选题绩效管理的目标不包括()。A对员工进行考核评定;B不断改善组织氛围,优化作业环境;C持续激励员工,提高组织效率。

单选题组织开发的基本目标不包括()。A改变组织氛围B改变组织环境C改变组织文化D改变组织结构