人员绩效管理战略的内容不包括()。 A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平B、与业务密切结合的绩效辅导体系C、与组织战略匹配的绩效目标D、有效的绩效管理平台及领导机制
绩效管理的过程不包括以下哪个方面?() A.绩效目标与计划制定B.职务调整C.绩效考核D.绩效执行与辅导
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理
费用管控的主要方法不包括( )。A.全面预算管理B.作业成本管理C.目标管理D.绩效考评
在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。A.建立绩效评估机制B.加大绩效处罚力度C.强化绩效目标管理D.做好绩效运行监控
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容B:绩效审核C:绩效指标D:绩效标准
系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法B:平衡计分卡法C:排序法D:目标管理法
()最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。A.企业管理绩效目标法B.生产绩效目标法C.组织绩效目标法D.财务管理绩效目标法
战略性绩效管理的特点不包括( )。A.体现组织的战略性B.强调关注综合绩效C.组织内绩效目标的一致性 D.完整的绩效管理过程
绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标D.平衡计分卡
(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。A.体现组织的战略性B.强调关注综合绩效C.组织内绩效目标的一致性D.完整的绩效管理过程
绩效管理制度不包括（）A、绩效管理的目标B、职位晋升的标准C、员工申诉的管理办法D、考评结果应用原则及配套措施
绩效管理所涵盖的问题不包括（）。A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作行为的引导D、实现目标的过程监控
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A、评价要素B、评价指标C、绩效目标D、绩效计划
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队
目标绩效管理体系的三大硬件不包括（）A、指标体系B、绩效架构C、战略目标D、理念制度流程
费用管控的主要方法不包括（ ）。A、全面预算管理B、作业成本管理C、目标管理D、绩效考评
多选题我国政府预算的绩效目标管理包括（ ）。A绩效目标设定B绩效评价实施管理C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效评价结果反馈和应用管理
单选题绩效管理实施的影响因素不包括（）A高层领导对绩效管理支持力度B组织成员对绩效管理的理解程度C组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D人力资源部门对于绩效管理的支持程度
单选题新的绩效管理(评价)工具不包括（ ）。A目标管理理论B关键绩效指标理论C平衡计分卡D财务分析体系
单选题管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A评价要素B评价指标C绩效目标D绩效计划
单选题应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括（ ）。A目标管理B综合管理C关键绩效指标D平衡计分卡
单选题新的绩效管理（评价）工具不包括（ ）。A目标管理B关键绩效指标C平衡计分卡D财务分析体系
多选题我国政府预算的绩效目标管理包括（ ）。A绩效目标设定B绩效目标修订C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效目标公开
单选题我国预算绩效评价管理体系不包括（ ）。A绩效目标管理B绩效允许跟踪监控管理C绩效评价实施管理D绩效评价匿名审核
单选题费用管控的主要方法不包括（）。A全面预算管理B作业成本管理C目标管理D绩效考评
单选题绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。A目标管理B综合管理C关键绩效指标D平衡计分卡
单选题绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。A绩效管理的目标B员工申诉的管理办法C职位晋升的标准D考评结果应用原则及配套措施