人类的未知领域并非一个闭合的圆圈，而可能是在许多维度上呈开放型的无限空间。人类知识的积累，实际上是在这个无限空间里不断向更广阔更深邃处延伸的过程。无论对人类全体还是对每个个体而言，知识的增长都意味着所知更多、面临的未知领域更大。这段话主要想说明的是（）。A、人类永远面临知识贫乏的困境B、人类应该努力丰富知识宝库C、人类永远面对探索未知的挑战D、人类应该更加敬畏未知领域
人类的未知领域并非一个闭合的圆圈，而可能是在许多维度上呈开放型的无限空间。人类知识的积累，实际上是在这个无限空间里不断向更广阔更深邃处延伸的过程。无论对人类全体还是对每个个体而言，知识的增长都意味着所知更多、面临的未知领域更大。这段话主要想说明的是（）。
- A、人类永远面临知识贫乏的困境
- B、人类应该努力丰富知识宝库
- C、人类永远面对探索未知的挑战
- D、人类应该更加敬畏未知领域
相关考题：
在自由意志－决定论这一维度上,人本主义认为人类有选择他们的行为的自由,我们能够自我选择需要的目标,自由的行动。在这一维度上和他们持相似观点的学派是() A.特质论学派B.精神分析学派C.行为主义学派D.机能主义学派
人类的未知领域并非—个闭合的圆圈，而可能是在许多维度上呈开放型的无限空间。人类知识的积累，实际上是在这个无限空间里不断向更广阔更深邃处延伸的过程。无论对人类全体还是对每个个体而言，知识的增长都意味着所知更多、面临的未知领域更大。 这段话主要想说明的是（ ）。 A．人类永远面临知识贫乏的困境 B．人类应该努力丰富知识宝库 C．人类永远面对探索未知的挑战 D．人类应该更加敬畏求知领域
人类的未知领域并非一个闭合的圆圈，而可能是在许多维度上呈开放型的无限空间。人类知识的积累，实际上是在这个无限空间里不断向更广阔更深邃处延伸的过程。无论对人类全体还是对每个个体而言，知识的增长都意味着所知更多、面临的未知领域更大。这段话主要想说明的是（ ）A．人类永远面临知识贫乏的困境B．人类应该努力丰富知识宝库C．人类永远面对探索未知的挑战D．人类应该更加敬畏求知领域
关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A.工作满意度是单维的而不是多维的B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度E.工作挑战性和工作满意度呈“U”型关系
人类的未知领域并非一个闭合的圆圈，而可能是在许多维度上呈开放型的无限空间。人类知识的积累，实际上是在这个无限空间里不断向更广阔更深邃处延伸的过程。无论对人类全体还是对每个个体而言，知识的增长都意味着所知更多、面临的未知领域更大。这段话主要想说明的是：A.人类永远面临知识贫乏的困境 B.人类应该努力丰富知识宝库C.人类永远面对探索未知的挑战 D.人类应该更加敬畏未知领域
岩石试样在微裂隙压密阶段的轴向应力-应变曲线特征是（）A、曲线呈上凹形， 微裂隙闭合速率随应力增大而增大B、曲线呈上凹形， 微裂隙闭合速率随应力增大而减小C、曲线呈下凹形， 微裂隙闭合速率随应力增大而增大D、曲线呈下凹形， 微裂隙闭合速率随应力增大而减小
在自由意志-决定论这一维度上，人本主义认为人类有选择他们的行为的自由，我们能够自我选择需要的目标，自由的行动。在这一维度上和他们持相似观点的学派是（）A、特质论学派B、精神分析学派C、行为主义学派D、机能主义学派
关于工作满意度的说法，正确的是（）。A、工作满意度是单维的而不是多维的B、良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C、可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D、员工的人格特征会影响员工的工作满意度E、工作挑战性和工作满意度呈"U"型关系
单选题科学的发展总带给人类崭新的思维方式。比如，在大数据背景下，人类的许多行为都是可以被预测的。从这个角度看，人类的行为并不是互不相关的独立事件，而是相互关联的数据网络中的一个片段。在这张数据大网之中，许多事件的相关性与其发展的规律变得有迹可寻。再比如，日常生活中，我们只能感知和意识到三维世界，而超弦理论却把我们带进一个十维的宇宙世界，带来新的科学思维与方法，开拓出一个新颖刺激而富有美感的精神新领域。下列最适合做这段文字标题的是（ ）。A独领风骚的数据科学B未来世界的无限可能C科学思维无所不在D科学之光点亮思维
多选题关于工作满意度的说法，正确的是（）。A工作满意度是单维的而不是多维的B良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D员工的人格特征会影响员工的工作满意度E工作挑战性和工作满意度呈U型关系
判断题人类的农业社会虽然并非一派田园牧歌，但其生态管理却是长期以“无为而治”的理想状态出现，这在很大程度上是由于前现代政府从未将生态管理纳入自身的职责范围之内造成的。A对B错