简述职位归级的作用。
简述职位归级的作用。
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在要素计点法中,报酬要素是指在企业中()。 A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
单选题（）是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。接着评价每一职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。A职位排序法B职位归类法C计点法D因素比较法
多选题职位分类具体包括（）等项活动。A职位描述B职位调查C职位分析D职位评价E职位归级