正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作C、实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进
正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。
- A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法
- B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作
- C、实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别
- D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进
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欧债对国内银行业特别是银行股的冲击难道真的很大? 即使真出现欧债危机，对国内的银行业会造成很大的冲击？国内银行业利润大部分来及息差，借贷出去的一部分是房产，零售，交通，企业等。何况大部分企业在欧洲混得并不怎么样，即使欧债危机，对国内的房产，零售，交通并不是很大，那么对借贷形成不了死账，那么银行的利润就不会出现大幅萎缩。毕竟国内银行特别是我国的金融业对外并不是很开放，因此冲击对银行业太小了，所以个人认为对银行股的股价波动也不是很大，但股价却出现如此之低。大家看是不是我遗漏了一些未曾想到的问题欧债对我国银行业的冲击？？？
考勤机设置规定的正常上下班时间,下列说法正确的是() A.上班前15分钟打卡为正常上班时间B.上班前40分钟打卡为正常上班时间C.下班后40分钟打卡为正常上班时间D.下班后25分钟打卡为正常上班时间
某管理员在手机端只能看到部分打卡规则,以下原因不正确的是()。 A.用户身份不是超级管理员B.管理员在手机端只能看到“固定上下班”类型的打卡规则C.部分打卡规则没有设置可见权限D.新修改规则还没有生效
以下打卡提醒的逻辑,描述正确的的两项是?() A、上班打卡提醒会存在提前10~30分钟左右的情况B、自由上下班支持打卡强提醒C、在手机端-消息界面-打卡里面可以看到打卡强提醒D、下班打卡提醒可能会出现延迟10~30分钟左右
某单位实行弹性工作制，不严格规定上下班时间，但是上班打卡时间与下班打卡时间差应不少于9小时。某天上午小刘到单位打卡时，从镜子里看到时钟显示如右图。则小刘当天最早的下班打卡时间为 A.18：05B.18：35C.12：05D.17：55
考勤机设置规定的正常上下班时间，下列说法正确的是（）A、上班前15分钟打卡为正常上班时间B、上班前40分钟打卡为正常上班时间C、下班后40分钟打卡为正常上班时间D、下班后25分钟打卡为正常上班时间
单选题我们日常生活中的上下班，指纹扫描打卡考勤、虹膜扫描，应用到了人工智能中的（）。A机器翻译技术B机器翻译C虚拟现实D模式识别