绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。。
绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断。。
相关考题：
下列对民主管理的说法是错误的（）。A、民主管理是相对于绝对服从绝对权威的管理而言的。B、民主管理是在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法。C、民主管理又是一种管理人员参与下的多数人管理多数人的管理。
随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理信息沟通的特征，可以将管理方法分为（）A、民主集中制方法B、权威性沟通管理方法C、利益性沟通管理方法D、真理性沟通管理方法
高绩效管理系统的核心是（）A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
单选题高绩效管理系统的核心是（）A以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
单选题（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容