绩效报告是一种管理手段，也是供应链管理的最终目的。
绩效报告是一种管理手段，也是供应链管理的最终目的。
相关考题：
关于绩效管理的说法，正确的是()。A: 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B: 绩效考核是绩效管理的前提C: 绩效管理实现企业战略的重要手段D: 纯净管理是管理者与员工单向沟通的过程
下列关于供应链管理的说法，错误的是（ ）。A.供应链管理的实质是深人供应链的各个增值环节，使总成本最小B.供应链管理以客户和最终消费者为中心C.供应链管理强调企业与政府之间的合作D.供应链管理是一种集成化的管理模式
下列关于供应链管理的叙述不正确的是（）。A、供应链管理的功能在于降低库存、保持产品有效期、降低物流成本及提高服务品质B、供应链管理所涉及的理论源于产品的分销和运输管理，因此可以说供应链管理就是后勤管理C、供应链管理是对从最终客户直到原始供应商的关键业务流程的集成D、供应链管理的最终目的是为了满足顾客需求和实现盈利能力最大化
多选题以下关于供应链管理的描述，正确的有（）A供应链管理是一种集成化管理模式B供应链管理是一种“推式”管理模式C供应链管理不要求上下游企业之间进行合同制管理，它只是一种利害分担机制D供应链管理是全过程战略管理E供应链管理提出了全新的库存观F供应链管理以最终用户为中心
单选题关于绩效管理的陈述，错误的是（ ）。A绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法B绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节C绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D绩效管理是绩效考核的一种方法和手段
问答题简述公司采用供应链管理的最终目的。