为企业制定宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的工作属于管理的（ ）职能。A．领导B．决策C．计划D．组织
按计划的表现形式分类,计划可以分为()。 A、目标B、政策C、战略D、规划和预算E、程序和规则
常用的计划形式有____A. 规划、政策、规则B. 政策、预算、规划C. 政策、程序、规划D. 规划、程序、规则
综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素A.策略B.规程C.规则D.规划E.预算
A.策略B.规程C.规则D.规划E.预算F.政策综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素
战略、目标、政策、规划、程序、规划和预算都可称为计划。
按照计划的表现形式，可以将计划分为（）。A、宗旨B、战略C、规则D、预算E、目标
（）是将战略目标细化成年度的目标的过程。A、战略规划B、战略计划C、预算D、年度计划
计划表现形式多样，可分为八个层次，它们是使命、目标、战略、（）、程序、规则、规划、预算。
按计划层次分类，可将计划分为（）。A、宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容B、战略性计划和战术性计划C、长期计划、中期计划、短期计划D、供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等
按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。
计划表现形式多样，可分为八个层次，它们是使命、（）、战略、政策、程序、规则、规划、预算。
（）是为实现既定目标所必须的目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体A、目标B、规划C、政策D、程序
按计划层次分层可将计划分为（）、战略、程序、规则、规划、预算。
按照层次分类，可将计划分为：宗旨、（）、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。
综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素（）A、策略B、规程C、规则D、规划E、预算F、政策
计划的种类有很多，按计划由抽象到具体的层次分类可将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。
将计划分为宗旨，目标，战略、政策、规则，程序，规划和预算的依据是（）A、计划的形式B、计划的期限C、计划的性质D、计划的主体
填空题按计划层次分层可将计划分为（）、战略、程序、规则、规划、预算。
单选题按计划层次分类，可将计划分为（）。A宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容B战略性计划和战术性计划C长期计划、中期计划、短期计划D供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等
填空题按照层次分类，可将计划分为：宗旨、（）、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。
判断题按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。A对B错
单选题将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的依据是( )A计划的形式B计划的期限C计划的性质D计划的主体
单选题将计划活动划分为任务目标、战略政策、程序规则以及规划预算，这种分类的标志是（）A按计划所涉及的时间B按计划的表现形式C按计划所涉及的范围D按计划的内容
判断题计划的种类有很多，按计划由抽象到具体的层次分类可将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。A对B错
单选题综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素（）A策略B规程C规则D规划E预算F政策
单选题（）是为实现既定目标所必须的目标、政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体A目标B规划C政策D程序