简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点：教材第66页)
公共部门外部招募的方式有()。 A.熟人介绍B.广告C.网络招聘D.校园招聘
公共部门内部招募的方式有()。 A.调用B.校园招聘C.广告D.提升
公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。() 此题为判断题(对，错)。
人才招聘会是企业最常见的招聘方式。() 此题为判断题(对，错)。
返聘是一种比较常见的内部招聘的方式。() 此题为判断题(对，错)。
政府公共部门与非公共部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为( )。A.BOO方式B.TOT方式C.BOT方式D.BBO方式
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
什么是公共部门？简述典型市场经济中公共部门的职责范围。
员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。A、超员招聘B、缺员招聘C、等员招聘D、预算招聘
一般来说，公共部门招募的渠道是（）。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人介绍
（）是最常见的招聘选择方式。A、面试B、笔试C、网上测试D、员工推荐
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘
下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种招聘方式（）A、招聘会B、网络招聘C、竞赛招聘D、特色招聘
外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A校园招聘B中介机构招聘C媒体广告招聘D人才招聘会招聘
多选题员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。A超员招聘B缺员招聘C等员招聘D预算招聘
问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
问答题简述面试的常见问题、实施技巧及招聘应注意的问题。