在产生费用偏差的原因中，属于客观原因的是（ ）。A．法规变化B．组织不落实C．人工涨价D．材料代用
行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）A、文化差异B、能力差异C、素质差异D、角色差异
行政组织产生摩擦的客观原因包括（）A、组织结构与体制不合理B、角色摩擦C、信息沟通渠道受阻D、目标与利益不同E、资源短缺
下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（）A、目标的差异B、利益的不同C、资源的短缺D、观念的不同
挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（）。
填空题挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（）。
单选题行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）A文化差异B能力差异C素质差异D角色差异
单选题下列中属于产生组织摩擦的客观原因的是( )A目标与利益的不同B价值观念的不同C组织结构与体制的不合理D性格爱好的不同
单选题在产生费用偏差的原因中，组织不落实属于（ ）产生的费用偏差。A物价上涨B客观原因C设计原因D业主原因
单选题下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（）A目标的差异B利益的不同C资源的短缺D观念的不同
多选题就其性质而言，行政组织摩擦可以分为( )A思想摩擦B利益摩擦C方法摩擦D目标摩擦E行为摩擦