人事行政的范围比人事管理的范围宽。() 此题为判断题(对，错)。
人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。A．全体公民B．国有企业人员C．公共行政人员D．执行公务人员
通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( ) A、人事行政B、人事管理C、行政管理D、编制管理
人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()
研究行政机关人事管理的科学是指()。 A.管理科学B.政治学原理C.领导科学D.人事行政学
人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。() 此题为判断题(对，错)。
人事行政一般是指行政机关的人事管理。() 此题为判断题(对，错)。
人事行政是指国家人事管理机关对()所进行的管理．A．全体公民B．国有企业人员C．国家行政公务人员D．执行公务人员
行政处分是指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的处罚。对于国家公务员的行政处分包括（ ）。A.警告B.记过C.罚款D.降级E.开除
行政处分是指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的处罚。对于国家公务员的行政处分包括()。A:警告B:记过C:罚款D:降级E:开除
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
下列说法正确的是（）。A、人事行政是国家行政机关的外部行政活动B、狭义的人事行政也叫劳动力资源管理C、人事行政的概念宽于人事管理D、以上都不对
在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是（）。A、美国B、法国C、德国
规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A、行政体制B、人事行政体制C、经济体制D、司法体制
人事行政的专业化指（）。A、公务员职业专业化B、人事行政理论专业化C、技术手段专业化D、人事行政机构专业化E、人事管理方法专业化
人事行政的专业化特点主要表现在（）A、人事管理形式专业化B、人事行政理论专业化C、人事行政机构专业化D、人事管理方法专业化E、国家公务员职业专业化
填空题教育人事行政是指国家依据一定的法规制度，对（）进行管理的活动。
填空题人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
单选题规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A行政体制B人事行政体制C经济体制D司法体制
单选题所谓人事行政关系，是指国家行政机关在（）过程中所发生的社会关系。AJk事管理B人事行政管理C行政仲裁D行政争议