美国硅谷中多数科技企业都采取（）来激励人才创新和成果转化。A、职工持股B、高新C、分工D、高福利
美国硅谷中多数科技企业都采取（）来激励人才创新和成果转化。
- A、职工持股
- B、高新
- C、分工
- D、高福利
相关考题：
从给定材料提供的硅谷和我国一些科技园区成功的事例表明，探索“产学研结合’’的途径，最有效的做法是( )。A．以“校办企业”，通过内部循环，实现科研成果转化B．依赖院校研发活动，替代“企业研发中心”来解决企业创新能力不足的问题C．企业对学校的课题委托D-依赖专业化的金融技术服务的支撑与撮合，众多创业者和企业通过围绕院校、吸纳其科技活动的扩散效应吸引院校人才，并发挥创新企业的集聚效应，开展技术转化活动
国家提出构建激励创新的体制机制，在“十三五”期间，破除束缚创新和成果转化的制度障碍，优化创新政策供给，形成( )的体制机制。A.创新活力竞相迸发B.创新成果高效转化C.创新价值充分体现D.人才评价激励机制E.人才服务保障体系
关于科技成果转化团队组建正确的是：（）A、科技成果转化团队主要是任务式团队、学科发展式团队。B、研究型团队通常有工程化和产业化方面的能力。C、完整的科技成果转化团队必须具有引领学科发展的领军人才和明确稳定的产学研转化方向。D、具有科研和经营能力的团队建设是科技成果转化的重要组织形式。
大力实施科技强企战略，在科技骨干中探索实施（）等激励方式，建立以（）为导向的成果转化机制，激发科研人员多出快出重大成果。A、股权奖励、收益分红，科技成果增值B、股权奖励、收益分红，科技成果应用C、股权奖励、现金分红，科技成果应用D、股权奖励、现金分红，科技成果增值
《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号中的分红激励：指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的，采取项目收益分红方式；或者以企业经营收益为标的，采取岗位分红方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。
高技能人才是（）A、我国人才队伍的重要组成部分B、各行各业产业大军的优秀代表C、技术工人队伍的核心骨干D、在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用
浙江省政府设立农业科技成果转化推广奖，奖励在（）中作出显著成绩的农业科技工作者，特别是基层农技推广人员。A、科学技术创新和农业科技成果转化及产业化B、省水利科技创新和农业技术推广C、农业科技成果转化及产业化和农业技术推广D、科学技术创新和农业技术推广
股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A、逐步提高科技成果入股奖励比例上限B、放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制C、对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励，免征个人所得税D、对在本企业工作的任何员工出售股权
在深化技术开发类科研机构的企业化转制过程中，要让（）通过科技成果创新和转化富起来，从而吸引全社会的高端科技人才服务于科研院所的企业化、市场化运作。A、对经济发展做出贡献的专家B、提出先进理论的学者C、对转制有突出贡献的人员D、注册专利最多的科研员
从事科技成果转化的中间试验基地、工业性试验基地、农业试验示范基地以及其他技术创新和技术服务机构可以进行（）活动。A、为中小企业、乡镇企业、农村科技经济合作组织提供技术和技术服务B、介绍和推荐先进、成熟、实用的科技成果C、向他人转让该科技成果D、以该科技成果作价投资，折算股份或者出资比例
判断题《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号中的分红激励：指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的，采取项目收益分红方式；或者以企业经营收益为标的，采取岗位分红方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。A对B错
单选题从事科技成果转化的中间试验基地、工业性试验基地、农业试验示范基地以及其他技术创新和技术服务机构可以进行（）活动。A为中小企业、乡镇企业、农村科技经济合作组织提供技术和技术服务B介绍和推荐先进、成熟、实用的科技成果C向他人转让该科技成果D以该科技成果作价投资，折算股份或者出资比例