组织生涯管理的层面包括() A.个人层面B.组织层面C.环境层面D.同级员工层面E.领导层面
下列各项中,属于平衡计分卡法测评维度的有()。 A、财务层面B、客户层面C、内部运营层面D、外部环境层面E、学习与成长层面
外部领导环境，是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和。()
企业的外部环境可分为以下层次()。 A.企业经营的内部环境B.企业特殊外部环境C.文化环境D.企业一般外部环境E.内部物质环境
企业文化变革的阻力主要来自（）。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力D传统层面的阻力
与外部环境相比，内部领导环境也可称为（）领导环境。A、宏观B、微观C、特殊
文化强省建设的提出，从（）的深层次层面为思想理论研究和创新水平发展扫清障碍，外部环境得以净化。A、思想B、制度C、政治
分析企业培训需求要从不同（）进行分析。A、组织层次B、工作岗位C、组织个人层次D、管理与领导层次E、外部环境层次
企业文化变革的阻力主要来自（）。A、环境层面的阻力B、领导人层面的阻力C、组织层面的阻力
（）是一种适应外部环境并与环境互动的能力.A、领导环境B、领导科学C、领导者的能力
绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）A、组织层次的需求分析B、人员层面的需求分析C、客户层面的需求分析D、工作层面的需求分析
领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）A、外部环境比内部环境重要B、内部环境比外部环境重要C、两者都是影响领导活动的重要因素D、两者对领队行为的影响方式不同
组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。A、物质层B、观念层C、外部环境层D、领导层
组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（）A、群体、个体、组织、外部环境B、个体、组织、群体、外部环境C、个体、群体、组织。外部环境D、外部环境、个体、群体、组织
外部领导环境和内部领导环境的作用与联系表现在哪些方面？
单选题文化强省建设的提出，从（）的深层次层面为思想理论研究和创新水平发展扫清障碍，外部环境得以净化。A思想B制度C政治
单选题组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（）A群体、个体、组织、外部环境B个体、组织、群体、外部环境C个体、群体、组织。外部环境D外部环境、个体、群体、组织
多选题绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）A组织层次的需求分析B人员层面的需求分析C客户层面的需求分析D工作层面的需求分析
问答题外部领导环境和内部领导环境的作用与联系表现在哪些方面？
多选题领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）A外部环境比内部环境重要B内部环境比外部环境重要C两者都是影响领导活动的重要因素D两者对领队行为的影响方式不同
单选题文化强省建设的提出，从（）的深层次层面为思想理论研究和创新水平发展扫清障碍，外部环境得以净化。A法律法规B政治C制度D思想
多选题分析企业培训需求要从不同（）进行分析。A组织层次B工作岗位C组织个人层次D管理与领导层次E外部环境层次
单选题（）是一种适应外部环境并与环境互动的能力.A领导环境B领导科学C领导者的能力
多选题增能理论认为人的能力是可以不断增强的，一般发生在（ ）几个层面。A个人层次B人际层次C组织层次D环境层次E社会层次