计件工资棉是的优缺点。

计件工资棉是的优缺点。


相关考题:

资本主义计时工资与计件工资的关系是( )A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

简要说明计件工资的优缺点

资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式

计件工资制的具体形式包括( )。A.累进计件工资制B.超额计件工资制C.包工工资制D.提成工资制E.综合计件工资制

在棉属的30多个种里,具有经济价值而在世界广泛种植(或曾经广泛种植)的有4个种,即:( )。A.亚洲棉、非洲棉、陆地棉、海岛棉B.亚洲棉、欧洲棉、陆地棉、海岛棉C.非洲棉、陆地棉、海岛棉 长绒棉D.亚洲棉、非洲棉、美洲棉、海岛棉

计件工资有( )等形式。A.直接无限计件工资B.间接计件工资C.累进计件工资D.集体计件工资E.积累计件工资

()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工资

在计件工资的形式中,按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。A:累进计件工资B:集体计件工资C:间接计件工资D:直接无限计件工资

在棉属的30多个种里,具有经济价值而在世界广泛种植(或曾经广泛种植)的有4个种,即:()。A、亚洲棉、非洲棉、陆地棉、海岛棉B、亚洲棉、欧洲棉、陆地棉、海岛棉C、非洲棉、陆地棉、海岛棉长绒棉D、亚洲棉、非洲棉、美洲棉、海岛棉

计件工资标准与计件工资方案的关系为()A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C、只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制

请选择计件工资不是必须使用的功能()A、设置需要计件的人员B、设置计件工资标准C、设置计件工资方案D、设置计件工资项目的公式

棉子油中毒是指棉子中含的()类引起的,这些物质存在于。A、棉子酸,粗制棉子油中B、棉子酸,棉子、棉子饼粕及粗制棉子油中C、棉酚,粗制棉子油中D、棉酚,棉子、棉子饼粕及粗制棉子油中E、棉子酸,棉壳中

计件工资在操作层面上有()四种形式。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、固定计件工资制度E、可变计件工资制度

资本主义计时工资与计件工资的关系是()。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式

不论工人完成和超额完成定额的程度如何,均按同一单价计算工资的形式是()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制

莫里克(Merrick)计件工资计划属于()A、直接计件工资计划B、标准工时计划C、差额计件工资计划D、可变计件工资计划

规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制,这种计件工资的形式称为()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超额计件工资制

计时工资制具有明显的不足,即不能反映劳动强度和劳动效果,而用()方式可避免上述缺点。A、累进计件工资B、按质与量计件工资C、超额计件工资D、直接有限计件工资

简要分析计件工资的优缺点。

问答题简要分析计件工资的优缺点。

单选题莫里克(Merrick)计件工资计划属于()A直接计件工资计划B标准工时计划C差额计件工资计划D可变计件工资计划

多选题计件工资在操作层面上有()四种形式。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D固定计件工资制度E可变计件工资制度

单选题请选择计件工资不是必须使用的功能()A设置需要计件的人员B设置计件工资标准C设置计件工资方案D设置计件工资项目的公式

多选题计件工资标准与计件工资方案的关系为()A每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案D计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

单选题规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制,这种计件工资的形式称为()。A直接无限计件工资制B直接有限计件工资制C累进计件工资制D超额计件工资制

多选题计件工资有( )等形式。A直接无限计件工资B间接计件工资C累进计件工资D集体计件工资E积累计件工资