员工技能的鉴定需要确定哪（）个方面的内容。A、鉴定者B、鉴定内容C、鉴定方法D、鉴定标准
员工技能的鉴定需要确定哪（）个方面的内容。
- A、鉴定者
- B、鉴定内容
- C、鉴定方法
- D、鉴定标准
相关考题：
企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是（ ）。A．分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足B．7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求C．确定哪些人需要培训，需要何种培训D．分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向
企业员工培训的内容包括()。A、有关企业文化方面的内容B、有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容C、有关一般文化知识的普及和提高方面的内容D、有关健康保健、休闲活动的内容E、有关现代管理知识和技能方面的内容
了解现有员工的能力并推测出其未来将需要哪些知识和技能，从而估计出哪些员工需要在哪些方面进行培训。换句话说，对培训需要的确定要注意下列哪点（）A、预测要有根据B、有预见性C、需要调查D、需要计划
多选题企业员工培训的内容包括（）。A有关企业文化方面的内容B有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容C有关一般文化知识的普及和提高方面的内容D有关健康保健、休闲活动的内容E有关现代管理知识和技能方面的内容
填空题培训需求分析中，（）层面的分析指的是确定员工达到理想的工作业绩所必需掌握的技能和能力，这个层次的分析决定了培训的内容。