下面哪项为妇女保健的行政机构A、人事处B、医政处C、妇幼卫生处D、预防保健处E、司法处
部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）
一般来说，人事行政机构包括()A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 混合制
近代日本没有建立统一的中央人事行政机构,官吏的管理由内阁数个机构分工担任。() 此题为判断题(对，错)。
日本政府专门管理人事的中央人事行政机构是()。 A.人事厅B.劳动部C.人事院D.人事委员会
我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。（ ）
部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
一般来说，人事行政机构包括（）A、部外制B、部内制C、折中制D、混合制
西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
人事行政的专业化指（）。A、公务员职业专业化B、人事行政理论专业化C、技术手段专业化D、人事行政机构专业化E、人事管理方法专业化
人事行政的专业化特点主要表现在（）A、人事管理形式专业化B、人事行政理论专业化C、人事行政机构专业化D、人事管理方法专业化E、国家公务员职业专业化
人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。A、司法性B、强制性C、准司法性D、暴力性
填空题部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
单选题人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。A司法性B强制性C准司法性D暴力性