以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素()。A、成长机会B、全面薪酬C、人际关系D、企业文化

以下哪项并非是导致雇员离职的关键要素()。

  • A、成长机会
  • B、全面薪酬
  • C、人际关系
  • D、企业文化

相关考题:

关于团体护理保险,下列说法正确的是()。 A、团体护理保险的保险责任除了包括护理之外,还包括生存和死亡保险金的给付B、团体护理保险的被保险人包括多人C、在雇主型团体护理保险计划中,由雇主为其雇员投保,若雇员日后离职,保单即失效D、在雇主型团体护理保险计划中,由雇主为其雇员投保,雇员离职后可选择履行合同中约定的条件以将其转化为个人护理保险

以下( )项控制在确保离职人员从工资表上去掉方面最为恰当。A.将支票寄往雇员住所B.与雇员的银行建立直接存款程序C.将工资表与计时卡记录进行核对D.对于工资率,建立计算机化的限额测试

以下哪项不属于监测前质量控制的关键要素()A、仪器评估B、废弃物处理C、患者评估D、环境评估

以下哪项不属于监测中质量控制的关键要素()A、患者教育B、核查C、操作D、废弃物处理

IS审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全政策。IS审计师应当得出以下哪项结论()A、这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息B、信息安全不是对所有只能都是关键的C、IS审计应当为那些雇员提供培训D、该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育

完成试用期的雇员,每1历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取6日报酬。如雇员在1月入职并于同年8月尾离职,并已取了6日病假(有报酬),雇主可在雇员离职时扣回多付的2日病假报酬。

以下哪项不属于人才流失:()A、副科级及以上领导干部(含备案制干部)离职;B、因公出国人员离职;C、企业出资培训人员离职;D、技术、管理大专及以上岗位员工离职。

流程时间的关键成功要素最好用以下哪项来衡量?()A、调查B、周转C、ROID、顾客满意

技术进步并非是识别商机的关键。

进行SWOT分析时,需要根据内外部环境分析得出以下哪些信息()。A、关键机会和威胁要素B、关键竞争者和竞争地位要素C、关键优势和劣势要素D、产业吸引力要素

以下哪项属于监测后的质量控制关键要素()A、异常值处理B、后续评估C、患者教育D、全部都是

企业给关键雇员投保含死亡责任的保险,有以下情形的,不予承保()。A、企业经营状况不良B、所有重要雇员保额差别无合理依据C、所投保重要雇员即将退休D、最高累计净风险保额为关键雇员年收入的5-10倍

以下哪项指的是识别可导致伤害、损失、损害或故障的要素或因素的流程()A、风险分析B、风险管理C、风险减轻D、风险分担

内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论:()A、这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息B、信息安全不是对所有职能都是关键的C、IS审计应当为那些雇员提供培训D、该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育

使命陈述包括以下几个要素,除了()。A、产品和服务B、市场C、对雇员的关注D、对竞争对手的关注

下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是()。A、辞职B、退休C、自动离职D、开除

审计师在审计员工离职控制,以下哪项在审查中最重要()。A、公司全体员工被通知离职员工的离职B、离职员工的所有登录帐号被冻结C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D、提供给离职员工的公司财产已经被归还

以下哪项属于IT平衡计分卡的4个关键角度中的3个()。A、业务判断,服务水平协议,预算B、组织人员,成本减少,雇员培训C、成本减少,业务流程,增长D、服务水平,关键成功因素,供应商选择

以下哪个是属于自我控制评估(CSA)方法的特点:()A、广泛的雇员参与B、审计师是关键的分子人员C、受限的雇员参与D、策略驱动

招聘风险主要体现在诸多方面,但以下()并非是主要风险。A、招聘成本的回报风险B、招聘渠道的选取风险C、人才判别的测评风险D、人员短期内离职的风险

多选题进行SWOT分析时,需要根据内外部环境分析得出以下哪些信息()。A关键机会和威胁要素B关键竞争者和竞争地位要素C关键优势和劣势要素D产业吸引力要素

单选题内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论?()A这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息B信息安全不是对所有职能都是关键的CIS审计应当为那些雇员提供培训D该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育

单选题以下哪项属于IT平衡计分卡的4个关键角度中的3个()。A业务判断,服务水平协议,预算B组织人员,成本减少,雇员培训C成本减少,业务流程,增长D服务水平,关键成功因素,供应商选择

判断题技术进步并非是识别商机的关键。A对B错

单选题流程时间的关键成功要素最好用以下哪项来衡量?()A调查B周转CROID顾客满意

单选题以下哪个是属于自我控制评估(CSA)方法的特点:()A广泛的雇员参与B审计师是关键的分子人员C受限的雇员参与D策略驱动

单选题审计师在审计员工离职控制,以下哪项在审查中最重要()。A公司全体员工被通知离职员工的离职B离职员工的所有登录帐号被冻结C从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D提供给离职员工的公司财产已经被归还