评估应建立良好的反馈系统；反馈的对象之一是（）A、培训教师B、培训主管C、同事D、人力资源部门主管

评估应建立良好的反馈系统；反馈的对象之一是（）

  • A、培训教师
  • B、培训主管
  • C、同事
  • D、人力资源部门主管

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候选方法经过方法学评估进入常规应用，为了随时发现方法在实施过程中出现的问题，还必须A、建立反馈系统B、建立质控系统C、进入方法应用阶段D、建立自动化系统E、建立方法改进系统
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班级常规管理需建立反馈系统，采取的反馈方式有（ ） A．个别讨论反馈 B．班干部反馈 C．班集体反馈 D．家长反馈 E．各任课教师反馈
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进行社区健康教育质量控制的重要手段之一是()A、合理安排人力、物力、财力B、科学的安排时间C、建立常规工作记录D、建立信息反馈系统
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有效的顾客之声（VOC)方法包括（ ）。 A.必须建立顾客反馈系统，看作是优先处理的事情和工作中心，清楚界定过程的顾客 和过程输出结果的接受对象B.收集用于建立顾客反馈系统的数据和信息C.采集具体数据，使用有效信息D.现行可行的目标开始工作，应选择一个或几个领域为工作起点，在此基础上建立顾 客反馈系统E.采用单一有效的方法
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培训评估工作中容易出现（）问题。A、没有建立良好的反馈系统B、缺乏长期的培训计划C、培训预算不足D、领导重视不够
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企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
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沟通过程决策的步骤主要有（）。A、确定沟通对象和传播目标B、设计沟通信息C、选择沟通渠道D、建立反馈系统
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在评估工作中容易出现的一个问题是（）A、没有建立行之有效的管理机制B、缺乏评估跟踪C、人为因素的增加D、没有建立良好的反馈系统
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建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。A、教学教材分析B、树立正确的评估观念C、与教师沟通D、没有建立良好的反馈系统
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简述员工培训开发评估反馈系统。
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一个有效的市场营销沟通过程，最后的决策是（）。A、决定传播目标B、设计沟通信息C、确定沟通对象D、建立反馈系统
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360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）
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班级常规管理需建立反馈系统，采取的反馈方式有（）A、个别讨论反馈B、班干部反馈C、班集体反馈D、家长反馈E、各任课教师反馈
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班级常规管理需要建立反馈系统，采取的反馈方式有（　）A、个别讨论反馈B、班干部反馈C、班集体反馈D、家长反馈
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企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
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单选题制定标准的过程不包括A确定控制对象B选择控制的关键点C分解目标并确立控制标准D建立有效的信息反馈系统
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多选题沟通过程决策的步骤主要有（　　）。A确定沟通对象B设计沟通信息C选择反馈渠道D建立反馈系统
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单选题评估应建立良好的反馈系统，反馈的对象之一是（）A培训教师B培训主管C同事D人力资源部门主管
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填空题企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。
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多选题有效的顾客之声（VOC）方法包括（　　）。A必须建立顾客反馈系统，看作是优先处理的事情和工作中心，清楚界定过程的顾客和过程输出结果的接受对象B收集用于建立顾客反馈系统的数据和信息C采集具体数据，使用有效信息D现行可行的目标开始工作，应选择一个或几个领域为工作起点，在此基础上建立顾客反馈系统E采用单一有效的方法
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多选题班级常规管理需要建立反馈系统，采取的反馈方式有（　）A个别讨论反馈B班干部反馈C班集体反馈D家长反馈
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填空题企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
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单选题建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。A教学教材分析B树立正确的评估观念C与教师沟通D没有建立良好的反馈系统
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单选题培训评估工作中容易出现（）问题。A没有建立良好的反馈系统B缺乏长期的培训计划C培训预算不足D领导重视不够
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问答题简述员工培训开发评估反馈系统。
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单选题在评估工作中容易出现的一个问题是（）A没有建立行之有效的管理机制B缺乏评估跟踪C人为因素的增加D没有建立良好的反馈系统
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多选题班级常规管理需建立反馈系统，采取的反馈方式有（）A个别讨论反馈B班干部反馈C班集体反馈D家长反馈E各任课教师反馈
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