单选题评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是()A培训教师B培训主管C同事D人力资源部门主管

单选题
评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是()
A

培训教师

B

培训主管

C

同事

D

人力资源部门主管


参考解析

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候选方法经过方法学评估进入常规应用,为了随时发现方法在实施过程中出现的问题,还必须A、建立反馈系统B、建立质控系统C、进入方法应用阶段D、建立自动化系统E、建立方法改进系统

班级常规管理需建立反馈系统,采取的反馈方式有( ) A.个别讨论反馈 B.班干部反馈 C.班集体反馈 D.家长反馈 E.各任课教师反馈

进行社区健康教育质量控制的重要手段之一是()A、合理安排人力、物力、财力B、科学的安排时间C、建立常规工作记录D、建立信息反馈系统

有效的顾客之声(VOC)方法包括( )。 A.必须建立顾客反馈系统,看作是优先处理的事情和工作中心,清楚界定过程的顾客 和过程输出结果的接受对象B.收集用于建立顾客反馈系统的数据和信息C.采集具体数据,使用有效信息D.现行可行的目标开始工作,应选择一个或几个领域为工作起点,在此基础上建立顾 客反馈系统E.采用单一有效的方法

培训评估工作中容易出现()问题。A、没有建立良好的反馈系统B、缺乏长期的培训计划C、培训预算不足D、领导重视不够

企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。

沟通过程决策的步骤主要有()。A、确定沟通对象和传播目标B、设计沟通信息C、选择沟通渠道D、建立反馈系统

在评估工作中容易出现的一个问题是()A、没有建立行之有效的管理机制B、缺乏评估跟踪C、人为因素的增加D、没有建立良好的反馈系统

建立培训评估反馈的路线十分重要,()是其中一条路线。A、教学教材分析B、树立正确的评估观念C、与教师沟通D、没有建立良好的反馈系统

简述员工培训开发评估反馈系统。

一个有效的市场营销沟通过程,最后的决策是()。A、决定传播目标B、设计沟通信息C、确定沟通对象D、建立反馈系统

360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。()

班级常规管理需建立反馈系统,采取的反馈方式有()A、个别讨论反馈B、班干部反馈C、班集体反馈D、家长反馈E、各任课教师反馈

班级常规管理需要建立反馈系统,采取的反馈方式有( )A、个别讨论反馈B、班干部反馈C、班集体反馈D、家长反馈

评估应建立良好的反馈系统;反馈的对象之一是()A、培训教师B、培训主管C、同事D、人力资源部门主管

企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。

单选题制定标准的过程不包括A确定控制对象B选择控制的关键点C分解目标并确立控制标准D建立有效的信息反馈系统

多选题沟通过程决策的步骤主要有(  )。A确定沟通对象B设计沟通信息C选择反馈渠道D建立反馈系统

填空题企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。

多选题有效的顾客之声(VOC)方法包括(  )。A必须建立顾客反馈系统,看作是优先处理的事情和工作中心,清楚界定过程的顾客和过程输出结果的接受对象B收集用于建立顾客反馈系统的数据和信息C采集具体数据,使用有效信息D现行可行的目标开始工作,应选择一个或几个领域为工作起点,在此基础上建立顾客反馈系统E采用单一有效的方法

多选题班级常规管理需要建立反馈系统,采取的反馈方式有( )A个别讨论反馈B班干部反馈C班集体反馈D家长反馈

填空题企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。

单选题建立培训评估反馈的路线十分重要,()是其中一条路线。A教学教材分析B树立正确的评估观念C与教师沟通D没有建立良好的反馈系统

单选题培训评估工作中容易出现()问题。A没有建立良好的反馈系统B缺乏长期的培训计划C培训预算不足D领导重视不够

问答题简述员工培训开发评估反馈系统。

单选题在评估工作中容易出现的一个问题是()A没有建立行之有效的管理机制B缺乏评估跟踪C人为因素的增加D没有建立良好的反馈系统

多选题班级常规管理需建立反馈系统,采取的反馈方式有()A个别讨论反馈B班干部反馈C班集体反馈D家长反馈E各任课教师反馈