根据对象发展变化规律来推测对象未来的发展变化趋势称为（）。A、判断B、推理C、归纳D、预测
根据对象发展变化规律来推测对象未来的发展变化趋势称为（）。
- A、判断
- B、推理
- C、归纳
- D、预测
相关考题：
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
在选择某种趋势曲线进行趋势外推预测时,必须假设()。 A、影响预测对象过去发展的因素，在很大程度上也将决定其未来的发展B、影响预测对象发展变化的因素只能有一个C、预测对象的发展过程不是突变而是渐变过程D、预测对象的变化方向(即增减趋势)不能发生改变
选择某种趋势曲线进行趋势预测,必须假设()。 A、预测对象不发生变化B、影响预测对象发展变化的因素只能有一个C、预测对象的变化没有递增或递减的趋势D、影响预测对象过去发展的因素，在很大程度上也将决定其未来的发展
应用未来研究的理论和技术方法，研究决策对象及客观环境未来发展变化的规律，研究各种决策方案所带来的后果，这是公安决策（）A、信息原则的要求B、预测原则的要求C、系统原则的要求D、可行原则的要求
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C、找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
马尔科夫分析方法的基本思想是（ ）。A、找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B、发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势C、在转移率一定时，确定各类人员的未来分布D、周期越长，推测未来人员变动越准确
单选题马尔科夫分析方法的基本思想是（ ）。A找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势C在转移率一定时，确定各类人员的未来分布D周期越长，推测未来人员变动越准确
填空题心理学是以（）为研究对象，揭示（）的产生及其发展变化规律。