（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A、员工薪酬B、员工福利C、员工绩效D、员工招聘

（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

  • A、员工薪酬
  • B、员工福利
  • C、员工绩效
  • D、员工招聘

相关考题：

下列关于福利的描述错误的是（ ）。 A．以国家的强制法令及相关规定为依据 B．以企业的研发能力为依托 C．以非货币薪酬和延期支付形式为主 D．向员工提供的
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根据《建筑法》及相关规定,施工企业应交纳的强制性保险是工程一切险。() 此题为判断题(对，错)。
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被保险人与保险人的权利和义务关系是基于国家保险法令构成的，这是指（ ）。A.自愿性意外伤害保险B.普通意外伤害保险C.特种意外伤害保险D.强制性意外伤害保险
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关于税收强制性的叙述,正确的有()。 A、税收强制性依据的是国家的公共权力B、对国有企业征税不具有强制性，而具有自愿性C、税收强制性就是对纳税人进行惩罚D、税收强制性是以法律、法令形式规定的
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为了使雇佣关系这种隐含合同可具有自我强制性，( )是一种比较好的方法。A．要求企业和员B．签订非常详细的雇佣合同C．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”D．强化劳动法的执法力度E．加强对企业和员工的道德教育
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为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，( )是一种比较好的做法。A．要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同B．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”C．强化劳动法的执法力度D．加强对企业和员工的道德教育
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在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是()。A、管理关系B、雇佣关系C、国家与职工间的行政关系D、没有关系
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法定计量单位是由( )规定允许使用的计量单位。A.国家以法令形式B.企业以企业标准形式C.行业以行业标准形式D.部门以部门标准形式
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下列关于雇佣关系的说法中，正确的是（ ）。A．雇佣关系是一种合同关系B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的
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企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指（ ）。A．福利B．奖金C．工资D．保险
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血缘∶亲属∶关系A.地域∶民族∶共同体B.雇佣∶企业∶员工C.公民∶政府∶国家D.子女∶夫妻∶家庭
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（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A、国家劳动关系管理B、区域劳动关系管理C、行业劳动关系管理D、微观劳动关系管理
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住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的，（）承担缴费责任的强制性住房储蓄计划A、政府B、单位C、个人D、社会
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实行企业终身雇佣制的国家是（）A、日本B、德国C、美国D、中国
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雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。A、最大雇佣量；B、最小雇佣量；C、现有雇佣量。
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法定计量单位是由（）规定允许使用的计量单位。A、国家以法令形式B、企业以企业标准形式C、行业以行业标准形式D、部门以部门标准形式
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在民营企业中，领导者的秘书的关系是（）A、主仆关系B、雇佣关系C、同志关系D、主辅关系
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我国当前有雇佣劳动关系的私营企业并不都是资本主义企业。
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员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
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被保险人与保险人的权利和义务关系是基于国家保险法令构成的，这是指（）。A、自愿性意外伤害保险B、普通意外伤害保险C、特种意外伤害保险D、强制性意外伤害保险
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填空题员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
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单选题雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。A最大雇佣量；B最小雇佣量；C现有雇佣量。
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不定项题关于甲企业为融资租赁方式承租的丙企业房产的房产税的说法，正确的是（ ）。A由丙企业以房产租金收入为依据计算缴纳房产税B甲企业自去年12月起以房产原值扣除折旧后的余额为依据计算缴纳房产税C甲企业自今年1月1日起以房产余值为依据计算缴纳房产税D甲、丙企业都不需要缴纳房产税
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单选题在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（）。A管理关系B雇佣关系C国家与职工间的行政关系D没有关系
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单选题（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A员工薪酬B员工福利C员工绩效D员工招聘
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单选题被保险人与保险人的权利和义务关系是基于国家保险法令构成的，这是指（）。A自愿性意外伤害保险B普通意外伤害保险C特种意外伤害保险D强制性意外伤害保险
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多选题员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以（ ）为主的补充性报酬与服务。A内在报酬B基本薪酬C非货币报酬D货币报酬E延期支付形式
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