下列药物经济学研究方法中，以货币为单位表示结果的有()。A、成本效益分析B、成本效用分析C、最小成本分析D、成本效果分析E、成本效果比值分析
增量成本产出评价指标是()。 A.增量成本效果比B.成本效果比C.增量成本产出比D.成本产出比
其结果以单位健康效果增加所需成本值表示的方法是（ ）。A、最小成本分析B、成本效果分析C、成本效用分析D、回顾性研究E、成本效益分析
药物经济学分析的目标是()。 A.成本-收益比最佳B.可供给性最佳C.成本-效果比最佳D.成本-效用比最佳
表示成本效果分析结果的是A．成本效果比B．成本结果比C．平均成本效果比D．增量成本结果比E．增量成本效果比
关于成本效果分析的表述不正确的是( )。 A.以临床或健康指标作为效果的评价指标B.效果指标优先推荐使用终点指标C. 成本效果比越低，方案越有经济性D.增量成本效果比越低，方案越有经济性
成本－效果分析的表示方法包括_______比或_______。
成本效果分析的目的在于A．确定治疗方案的成本效果比B．确定治疗方案的增量成本效果比C．对两种或两种以上治疗方案的成本效果比进行比较D．选择成本低、效果好的治疗方案E．A和B
可以用成本效果比值来表示结果的研究方法是（ ）A、最小成本分析B、最大成本分析C、成本效果分析D、成本效用分析E、成本效益分析
成本效果分析法：A．适用于相同疾病的不同药物治疗方案比较B．结果可为健康指标，如：存活时间、治愈例数、生命年等C．考虑到了病人的生命质量D．表示方法为每一效果单位所消耗的成本E．通常用成本效果比和增量成本效果来分析
()的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用
“药物治疗的效果不以货币为单位表示，而是用其他量化的方法表达治疗目的，如延长患者生命时间等”是指A．最大效果分析方法B．最小成本分析方法C．成本一效益分析方法D．成本一效用分析方法E．成本一效果分析方法
()的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]A:录用比B:招聘完成比C:应聘比D:总成本效用
（ ）越大，表示招聘信息发布的效果越好。A． 录用比B． 招聘完成比C． 应聘比D． 总成本效用
(2016年5月) ( )越大，表示招聘信息发布的效果越好。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
（ ）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
成本-效果分析法通常可用下列评价指标来表达。（）A、效果/成本B、效果-成本比或成本-效果比C、每一货币单位（每花费一元钱）所产生的货币化收益D、E/C
狭义概念上的药物经济学评价指标是指（）。A、成本－效益比B、成本－利润比C、成本－效用比D、成本－效果比
计算效益成本比属于（）A、成本一效果分析B、成本一效益分析C、特尔菲法D、成本一效用分析
单选题计算效益成本比属于（）A成本一效果分析B成本一效益分析C特尔菲法D成本一效用分析
多选题成本-效果分析法通常可用下列评价指标来表达。（）A效果/成本B效果-成本比或成本-效果比C每一货币单位（每花费一元钱）所产生的货币化收益DE/C
填空题成本－效果分析的表示方法包括（）比或（）比。