狭义概念上的药物经济学评价指标是指()。A、成本-效益比B、成本-利润比C、成本-效用比D、成本-效果比

狭义概念上的药物经济学评价指标是指()。

  • A、成本-效益比
  • B、成本-利润比
  • C、成本-效用比
  • D、成本-效果比

相关考题:

增量成本产出评价指标是()。 A.增量成本效果比B.成本效果比C.增量成本产出比D.成本产出比

广义概念的药物经济学研究中,成本—效益分析法最常用的指标包括( )。A 效益B 净现值C 效益 - 成本比D 成本-效益比

按一定的贴现率将方案在整个实施或作用期内的效益及成本均贴现,所得的效益现值与成本现值之比是指( )。A 静态效益-成本比B 效益-成本比C 动态效益-成本比D 成本-效益比

药物经济学分析的目标是()。 A.成本-收益比最佳B.可供给性最佳C.成本-效果比最佳D.成本-效用比最佳

表示成本效果分析结果的是A.成本效果比B.成本结果比C.平均成本效果比D.增量成本结果比E.增量成本效果比

关于成本效果分析的表述不正确的是( )。 A.以临床或健康指标作为效果的评价指标B.效果指标优先推荐使用终点指标C. 成本效果比越低,方案越有经济性D.增量成本效果比越低,方案越有经济性

不属于药物经济学评价方法的是A、成本效用分析B、成本利润分析C、成本效益分析D、最小成本分析E、成本效果分析

下列药物经济学评价的方法中,不正确的是A.最小成本分析B.最大效用分析C.成本-效益分析D.成本-效用分析E.成本-效果分析

以临床指标作为评价单位的药物经济学研究方法是A:最小成本分析B:成本效果分析C:成本效益分析D:成本效用分析E:成本分析

以生活质量调整年为评价指标的药物经济学研究方法是A:最小成本分析B:成本效用分析C:成本效益分析D:成本效果分析E:最佳收益分析

( )既是一项经济评价指标,同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。A.招聘收益成本比B.招聘成本效益比C.招聘收获成本比D.招聘选拔成本比

药物经济学的评价方法不包括A:最小成本分析B:成本效果分析C:成本效用分析D:成本效益分析E:最大成本分析

某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:  (1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用比效益、招聘收益成本比。(12分)  (2)本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)

招聘成本效益评估的分析指标包括( )A: 选拔成本效益指标B: 招募成本效益指标C: 录用成本效益指标D: 招聘收益成本比指标E: 招聘总成本效益指标

成本-效果分析法通常可用下列评价指标来表达。()A、效果/成本B、效果-成本比或成本-效果比C、每一货币单位(每花费一元钱)所产生的货币化收益D、E/C

对展览效果评估的内容包括()。A、参展效果评估B、参展时间评估C、成本效益比评估D、成本利润评估

一般来说,经济成本和经济利润具有()的。A、前者比会计成本大,后者比会计利润小B、前者比会计成本小,后者比会计利润大C、两者比相应的会计成本和会计利润小D、两者比相应的会计成本和会计利润大

计算效益成本比属于()A、成本一效果分析B、成本一效益分析C、特尔菲法D、成本一效用分析

以延长患者生命时间为指标开展的药物经济学评价方法属于()。A、成本-效益分析B、成本-效果分析C、最小成本分析D、成本-效用分析E、荟萃分析

下列属于效益性指标的是()。A、存款付息率B、存贷比C、收入成本比D、费用利润率

单选题计算效益成本比属于()A成本一效果分析B成本一效益分析C特尔菲法D成本一效用分析

多选题成本-效果分析法通常可用下列评价指标来表达。()A效果/成本B效果-成本比或成本-效果比C每一货币单位(每花费一元钱)所产生的货币化收益DE/C

多选题下列属于效益性指标的是()。A存款付息率B存贷比C收入成本比D费用利润率

单选题狭义概念上的药物经济学评价指标是指()。A成本-效益比B成本-利润比C成本-效用比D成本-效果比

单选题以延长患者生命时间为指标开展的药物经济学评价方法属于()。A成本-效益分析B成本-效果分析C最小成本分析D成本-效用分析E荟萃分析

单选题按一定的贴现率将方案在整个实施或作用期内的效益及成本均贴现,所得的效益现值与成本现值之比是指()。A静态效益-成本比B效益-成本比C动态效益-成本比D成本-效益比

多选题广义概念的药物经济学研究中,成本—效益分析法最常用的指标包括()A效益B净现值C效益-成本比D成本-效益比