齐客工作绩效考核标准中:各职乘务人员服务中未使用“十字”文明用语。给予责任人()考核。 A.离岗培训1个月B.A+C.AD.B
以下属于申办单位的职责的有（）A、负责对申办人员进行背景调查，建立申办人员背景调查资料档案，发生变动应及时调整B、持证人员的岗位或部门发生变动后应及时办理变更C、携带工具物品进入控制区，应登记保管、防止遗失D、持证车辆的单位和用途发生变动后应及时办理变更
对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员，应视具体情况进行岗位调整；对于考核为“不合格”的员工，应及时进行（），或进行（）。
信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
岗位变动后，工作证职名未及时变更，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
没有《职工调动通知单》和《职工内部调动通知单》私自变更交路；不按规范职名配备人员，产生私设职名或岗位现象（考核责任干部），管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
党员发生岗位变动，不及时转移组织关系；未按规定时间和标准交纳党费，团费给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
低职代高职给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
办理报销不及时，资料不齐全、未执行相关流程给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
工作证转借他人使用的、擅自涂改、虚报冒领、仿制、伪造、持有其他工作证给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
列车终到后，未执行“先交款后结账”制度给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
考勤制度弄虚作假或岗位安排不合理造成岗位无人作业的。给予责任人（）考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月
出乘请领票据不足，但能及时按章处理（中途借票）未影响运输收入给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
站车服务场所垃圾桶等部位有未熄灭的烟头，工作人员未及时处理给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
试问当前重点工作不清楚、不掌握（直接责任者为班组长）；各职名应知必会不清楚给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。A、年度履职考核薪点数B、岗位薪点工资点值C、考核系数D、绩效结果
稽核工作在省内考核评比中连续2年后5名的，对稽核部门负责人给予（）处理。A、罚款B、撤职C、调离岗位D、免职
单选题低职代高职给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题试问当前重点工作不清楚、不掌握（直接责任者为班组长）；各职名应知必会不清楚给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题岗位变动后，工作证职名未及时变更，属于（）问题。A红线BA1CA2DB
单选题党员发生岗位变动，不及时转移组织关系；未按规定时间和标准交纳党费，团费给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题列车终到后，未执行“先交款后结账”制度给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题没有《职工调动通知单》和《职工内部调动通知单》私自变更交路；不按规范职名配备人员，产生私设职名或岗位现象（考核责任干部），管理人员（）。A红线B通报批评C失格D降档
单选题信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题岗位变动后，工作证职名未及时变更给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题办理报销不及时，资料不齐全、未执行相关流程给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题工作证转借他人使用的、擅自涂改、虚报冒领、仿制、伪造、持有其他工作证给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月