在制定解决人力资源短缺的方案中为下策的是（）。A、提高员工效率B、用新设备来减少人员的短缺C、培训员工D、将员工从富足部门调到短缺部门
在制定解决人力资源短缺的方案中为下策的是（）。
- A、提高员工效率
- B、用新设备来减少人员的短缺
- C、培训员工
- D、将员工从富足部门调到短缺部门
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在确定人员的净需求后,就可以估计所选择的人力资源政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的那一个步骤?() A、预测未来的人力资源供给;B、预测未来的人力资源需求;C、供给与需求的平衡;D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（）A预测未来的人力资源供给B预测未来的人力资源需求C供给与需求的平衡D制定能满足人力资源需求的政策和措施
当前，非义务教育阶段，优质教育资源短缺带来的“入学难”困扰着许多家庭。如果你是市人大代表，为促进这一问题解决，你可以（）。A、行使立法权，制定相关法律法规B、行使提案权，提出解决问题议案C、行使决定权，制定问题解决方案D、行使质询权，向各学校提出质询
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