工会提高工资的方法一般有（ ）。A.提高工资标准 B.改善对劳动的需求C.限制劳动力供给 D.组织部分工人参与谈判E.消除雇主在劳动力市场的垄断
工会提高工资的方法一般有（ ）。
A.提高工资标准 B.改善对劳动的需求
C.限制劳动力供给 D.组织部分工人参与谈判
E.消除雇主在劳动力市场的垄断
A.提高工资标准 B.改善对劳动的需求
C.限制劳动力供给 D.组织部分工人参与谈判
E.消除雇主在劳动力市场的垄断
参考解析
解析：
相关考题：
政府推行收入政策,抑制通货膨胀的手段有()。 A.对价格和工资进行指导，由政府规定工资和价格的指导指标，指令工会和企业参照执行B.对价格和工资进行管制，企业和工会不经政府同意不得降低工资和价格C.对价格和工资进行管制，企业和工会不经政府同意不得提高工资和价格D.政府加强社会救济和政府改换支付力度
共用题干卡车运输行业中的“普通货物运输业”，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，28.4美分/英里，工会工资里程率/非工会工资里程率=1.23；零担货运业。工会平均工资里程率，35.8美分/英里，工会工资里程率/非工会工资里程率=1.34。根据以上资料，回答下列问题：这个案例说明了()。A:产品需求弹性越小，工会提高工资能力越大B:产品需求弹性越小，工会提高工资能力越小C:产品需求弹性越大，工会提高工资能力越小D:劳动力需求弹性越大，工会提高工资能力越小
集体谈判工资理论认为（ ）。A.工会成为劳动力需求的垄断者B.单个工人无法遏制工水平的下降C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
下列关于工会在市场经济体系中的作用，说法错误的是()。A:工会推动了产业民主的进步B:工会为企业生产效率的提高提供可能C:工会在维护社会公正方面发挥了积极作用D:工会提高了个别职工的工资福利水平
下列关于员工收入的说法正确的有（ ）。A.工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别B.在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平C.各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别D.传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度E.工资率反映的是未来，而平均工资反映的是过去
政府推行收入政策抑制通货膨胀的手段有（）A、对价格和工资进行管制，企业和工会不经政府同意不得提高工资和价格B、对价格和工资进行管制，企业和工会不经政府同意不得降低工资和价格C、政府加强社会救济和政府转换支付力度D、对价格和工资进行指导，由政府规定工资和价格的指导指标，指令工会和企业参照执行
工会工作制度规定，公司工会会员月度交纳会费一般按（）的标准收缴。A、（岗薪工资＋工龄工资）×5%B、（岗薪工资＋绩效工资）×5%C、（岗薪工资＋绩效工资）×3%D、（岗薪工资＋工龄工资）×3%
多选题工会提高工资的方法一般有（）。A限制劳动供给B提高工资标准C改善对劳动的需求D增加劳动供给E消除雇主在劳动力市场上的垄断