领导着公关活动的形式( ) A、领导者谈判的艺术B、领导者演讲的艺术C、领导者拜访艺术D、领导者接待的艺术
论述:为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
孔子认为，衡量一个领导者是否合格的根本标志，在于他的().A、智商B、年龄C、才能D、品德
领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。 A.领导者素质是提高领导艺术的基础B.领导者素质是有效激励的基础C.领导者素质是进行正确决策的基础D.领导者素质决定领导活动的成败
衡量一个领导者被上司赏识,主要看领导者的智商和情商,其中,情商在( )决定了一个领导是否成功。 A.50%B. 30%C. 70%D. 90%
领导者的智力水平高低以及在实践中开发的程度是企业盛衰的一个重要原因。
衡量一个领导者对不协调因素认知能力的高低，不仅要看其认知的速度、深度和广度，更要看其认知的准确程度。
（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。A、领导艺术B、领导权术C、领导者素质D、领导者风格
能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力E、经营管理能力
领导者协调人际关系的艺术包括（）。A、领导者协调人际关系的艺术B、领导者适时有度的艺术C、领导者留住员工的艺术D、领导者进行谈判的艺术
为什么说领导者的知人善任十分重要（）A、领导者在组织中的地位很重要B、领导者不能犯错误C、选才用人对组织来说十分重要D、选了不适合的人对组织来说有害无益
一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者？为什么？
一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者。
协调是重要的管理职能，是身处任何一个层次上的领导者都必须具备的（）。A、基本要求B、基本艺术C、基本能力
衡量领导效能的最主要的指标是（）A、领导目标的实现程度B、领导者用人的正确程度C、领导者办事的效率高低D、领导者时间的有效利用程度
领导者处理事的艺术包括抓中心工作、统筹兼顾、协调平衡、（）等。
单选题衡量领导效能的最主要的指标是（）A领导目标的实现程度B领导者用人的正确程度C领导者办事的效率高低D领导者时间的有效利用程度
单选题（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。A领导艺术B领导权术C领导者素质D领导者风格
问答题一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者？为什么？
问答题为什么说领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
多选题为什么说领导者的知人善任十分重要（）A领导者在组织中的地位很重要B领导者不能犯错误C选才用人对组织来说十分重要D选了不适合的人对组织来说有害无益
单选题协调是重要的管理职能，是身处任何一个层次上的领导者都必须具备的（）。A基本要求B基本艺术C基本能力
多选题领导者协调人际关系的艺术包括（）。A领导者协调人际关系的艺术B领导者适时有度的艺术C领导者留住员工的艺术D领导者进行谈判的艺术
单选题孔子认为，衡量一个领导者是否合格的根本标志，在于他的（）.A智商B年龄C才能D品德