在调查和分析企事业单位人身风险时，企事业单位的员工不包括（）。A、在岗员工B、编外人员C、辞职人员D、下岗人员
在调查和分析企事业单位人身风险时，企事业单位的员工不包括（）。
- A、在岗员工
- B、编外人员
- C、辞职人员
- D、下岗人员
相关考题：
对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。A:员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
关于人身保险经纪人，下列说法错误的是（）。A、作为中间人，在人身保险市场上代表投保人选择保险人、代办保险手续B、服务对象仅是企事业单位团体客户，不对个人服务C、其主要工作是为企事业单位设计全面的员工福利保障计划D、主要业务是对客户相关的寿险需求进行专业讲解、培训等，以及推荐员工福利保障计划的主要适用产品
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险A、①②③B、①②④C、③④⑤D、①②③④⑤
多选题在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。A员工的知识结构分析B员工的专长分析C员工的个性分析D员工的能力分析E员工的年龄结构分析
多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
单选题在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。A在册在岗B在册不在岗C不在册在岗D不在册不在岗