（）是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。A、标准化B、系统化C、制度化D、定量化

（）是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。

  • A、标准化
  • B、系统化
  • C、制度化
  • D、定量化

相关考题：

人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
查看答案
企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。
查看答案
现代人力资源管理科学化主要表现在()。A、开放化B、标准化C、严格化D、规范化E、现代化
查看答案
旅游景区人力资源管理主要包括哪几个方面的工作
查看答案
人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理B:人力资源横向管理C:人力资源的科学化管理D:人力资源宏观管理E:人力资源微观管理
查看答案
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力B:促进企业社会化C:能使企业赢得人才制高点D:促进社会科学化E:能使员工随心所欲的工作
查看答案
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（　　）。A.成为企业发展的内在动力B.促进企业社会化C.能使企业赢得人才制高点D.促进社会科学化E.能使员工随心所欲地工作?
查看答案
航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。
查看答案
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
查看答案
论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。
查看答案
旅游人力资源管理有哪些特征？
查看答案
在旅游企业价值链中，属于企业基本活动的部分是（）。A、人力资源管理B、营销与销售C、采购D、对客服务
查看答案
人力资源管理科学化的基础是（）
查看答案
人力资源管理科学化的基础是（　）A、工作评价B、工作分析C、岗位设计
查看答案
人力资源管理科学化的第一基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划
查看答案
纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
查看答案
人力资源管理的主要任务是有效控制企业的员工。
查看答案
关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。A、人力资源管理就是企业管理的全部内容B、人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要C、人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系D、人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素E、人力资源管理是指对企业中关键人才的管理
查看答案
鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。A、人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富B、人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"C、人力资源管理在理论上是跨多个学科的D、人力资源管理的运作必须独立于组织之外E、人力资源管理采取权变取向
查看答案
多选题现代人力资源管理科学化主要表现在（）。A开放化B标准化C严格化D规范化E现代化
查看答案
填空题企业人力资源管理的基本功能主要表现在（）功能、（）功能、（）功能、（）功能。
查看答案
问答题论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。
查看答案
多选题企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
查看答案
多选题与发达国家的企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的不足有（）。A人力资源管理部门的低位较低B人力资源管理人员设置水平低C人力资源管理工作主要局限于行政事务性工作D企业未树立“质量管理”意识E企业人力资本存量和利用效率较低
查看答案
单选题人力资源管理科学化的基础是（　）A工作评价B工作分析C岗位设计
查看答案
填空题人力资源管理科学化的基础是（）
查看答案
多选题鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为()。A人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富B人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"C人力资源管理在理论上是跨多个学科的D人力资源管理的运作必须独立于组织之外E人力资源管理采取权变取向
查看答案
热门标签