在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。A、无限的B、极其有限的C、有很大空间的D、与组织机制无关的

在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。

  • A、无限的
  • B、极其有限的
  • C、有很大空间的
  • D、与组织机制无关的

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可以使保险从业人员将道德规范内化于己的是()。 A、完善的行业组织B、公正的道德环境C、完善的教育引导机制D、完善的法律制度

一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是()。A.建立和完善企业文化B.签署长效的激励合约C.建立和完善约束机制D.强化人们的道德准则

在官僚制文化中()在某钟程度上降低了A、整体协作B、个人参与C、创新能力D、组织可控性

宏观经济学的基本假设是( )。A、完全理性B、市场机制是不完善的C、完全信息D、政府有能力调节经济E、政府有能力纠正市场机制的缺陷

西蒙把在一特定环境中将特定的价值最大化的正确行为,称为( )A.客观理性B.主观理性C.个人理性D.组织理性

在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是( )。A.无限的B.极其有限的C.有很大空间的D.与组织机制无关的

在康德的理论中,为人类自身“立法”,被称为道德的自由能力的是( )。A.社会理性B.理论理性C.自然理性D.实践理性

教师在道德实践中,可以通过个人努力不断形成、积累和完善新的道德品质因素

加强职业道德建设,应该从( )方面入手。A.抓好各级领导干部的职业道德建设B.建立和完善职业道德监督机制C.在各行各业中实践职业道德D.将职业道德与个人利益相挂钩

根据马克思·韦伯的理性官僚制,行政组织当中的最大一个特点,就是()A、能力决定地位B、实力决定地位C、权利决定地位D、职位决定地位

在官僚制组织中,人员任用的根据不应是()。A、学历B、专业C、能力D、性别

一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是()。A、建立和完善企业文化B、签署长效的激励合约C、建立和完善约束机制D、强化人们的道德准则

西蒙把在一特定环境中将特定的价值最大化的正确行为,称为()A、客观理性B、主观理性C、个人理性D、组织理性

“在大多数情况下。组织中的个人决策是一个非理性的过程。”你是否同意这一观点?请讨论。

根据韦伯的“官僚式组织”观点,组织应当建立在什么基础上()A、个人忠诚B、个人关系C、理性的职权D、家族关系E、政企关系

个人的负责任行为遵循哪些原则()A、纽伦堡原则B、反泄密C、私人组织伦理准则D、官僚制道德准则

根据韦伯的官僚组织的观,组织应当建立在什么基础上?()A、个人忠诚B、个人关系C、理性的职权D、家族关系E、政企关系

在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。A、学历B、专业C、能力D、性别

在康德的理论中,为人类自身“立法”,被称为道德的自由能力的是()。A、社会理性B、理论理性C、自然理性D、实践理性

在反腐过程中,道德准则的有效性首先取决于()。A、法律的完善B、制度的完善C、道德环境的形成D、行政程序的合法

单选题根据马克思·韦伯的理性官僚制,行政组织当中的最大一个特点,就是()A能力决定地位B实力决定地位C权利决定地位D职位决定地位

单选题根据韦伯的“官僚式组织”观点,组织应当建立在什么基础上()A个人忠诚B个人关系C理性的职权D家族关系E政企关系

单选题在一个官僚机制十分完善的组织环境中,个人的道德理性能力是()。A无限的B极其有限的C有很大空间的D与组织机制无关的

单选题符合公共选择的“经济人假设”的是( )。A政治人谋求的是公众利益最大化B政治场景中的个人与市场环境中的个人一样,都是自利、理性和效用最大化者C所有政客、官僚、代议者都关注公众利益D政治人都是道德高尚的人

单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是()。A韦伯从纯技术角度出发,强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C韦伯认为,官僚组织是一种效率最高的组织形式,像现代的机器D官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在

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单选题一个弊端揭发机制或道德热线,可以帮助保持一个组织的道德文化。下列哪项不是弊端揭发机制或道德热线的好处()A弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题B举报热线可以帮助发现组织内的欺诈C举报热线被认为是一个揭秘线路D举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式