认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）A、韦里奇B、杜拉克C、奥蒂奥纳D、帕森斯

认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）

  • A、韦里奇
  • B、杜拉克
  • C、奥蒂奥纳
  • D、帕森斯

相关考题：

目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
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目标管理的本质是()。 A、以目标为中心的管理B、以任务为C、强调系统性D、强调人的因素
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所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。()
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目标管理是以（）和（）为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。
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目标管理是一种以人为中心的管理方式。
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目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
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电子商务系统管理的关键在于（）。A、将电子商务网站系统和业务系统进行整合B、将电子商务网站系统和人员管理进行整合C、将电子商务网站系统和商务软件进行整合D、将业务系统和人员管理进行整合
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学校目标管理的特点是强调系统管理、自我管理﹑（）。
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目标管理的特征是（）A、目标管理是一种系统管理B、目标管理是一种参与管理C、目标管理是一种结果管理D、目标管理是一种分权管理E、目标管理是一种过程管理
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目标管理的内涵很丰富，主要有（）A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理
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（）是组织为进行目标管理和环境应变决策而从外部广泛收集信息和处理信息的过程。A、信息输入B、决策支援系统C、信息输出D、战略信息系统
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安全系统管理的主要实施手段和运作方式是（）A、安全生产目标管理B、安全系统管理C、安全重点管理D、总体管理
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矩阵型组织结构拥有两套管理系统，一套是横向的职能管理系统，另一套是纵向的项目系统。
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目标管理是一种人性化的以人为中心的（）。A、企业管理方式B、课堂管理方式C、学校管理方式
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人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。A、人力资源管理体系B、财务管理系统C、信息管理系统
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目标管理是在泰勒的科学管理和（）理论基础上形成的一套管理制度。A、行为科学B、系统C、权变D、社会合作系统学派
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以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法
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对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
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目标管理是一个全面的（）。A、管理系统B、体系指标C、管理系统指标D、管理系统技术
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判断题目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A对B错
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单选题人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。A人力资源管理体系B财务管理系统C信息管理系统
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填空题目标管理是以（）和（）为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。
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单选题安全系统管理的主要实施手段和运作方式是（）A安全生产目标管理B安全系统管理C安全重点管理D总体管理
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单选题认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）A韦里奇B杜拉克C奥蒂奥纳D帕森斯
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单选题以下与目标管理的基本思想有抵触的是（　）。A以目标为中心B以管理实现目标C重视人的因素D强调系统管理
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多选题目标管理的特征是（）A目标管理是一种系统管理B目标管理是一种参与管理C目标管理是一种结果管理D目标管理是一种分权管理E目标管理是一种过程管理
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单选题以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A系统方法B目标管理方法C科学预测方法D管理程序优化法
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