所谓目标管理,就是指首先就管理的任务制定目标,并经过自我管理和自我控制等管理方式,建立各级人员的责任心和荣誉感,最终实现组织绩效的一套管理系统。()

所谓目标管理,就是指首先就管理的任务制定目标,并经过自我管理和自我控制等管理方式,建立各级人员的责任心和荣誉感,最终实现组织绩效的一套管理系统。()


相关考题:

目标管理注重自我管理,自我控制,领导就可以撒手不管。() 此题为判断题(对,错)。

1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。 A、《管理的实践》B、《目标管理》C、《管理与自我管理》D、《管理与控制》

目标管理的基本精神是A、以自我管理为中心B、员工参与管理C、重视成果D、强调自我评价E、以共同制定的目标为依据

目标管理的基本精神为A:自我管理B:质量控制C:结局管理D:效果评价E:计划管理

以经济人假设为指导思想,必然导致严密控制和监督式的管理方式,采取所谓的()的措施。A.任务管理B.时间管理C.自我管理D.绩效管理

82、以经济人假设为指导思想,必然导致严密控制和监督式的管理方式,采取所谓的()的措施。A.任务管理B.时间管理C.自我管理D.绩效管理

目标管理强调员工的自我管理。()

目标管理强调员工的自我管理

根据目标管理的基本思想,管理人员和员工是靠目标进行自我管理的,而不是靠上级来指挥和控制的。