单选题以下与目标管理的基本思想有抵触的是( )。A以目标为中心B以管理实现目标C重视人的因素D强调系统管理

单选题
以下与目标管理的基本思想有抵触的是( )。
A

以目标为中心

B

以管理实现目标

C

重视人的因素

D

强调系统管理


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什么是目标管理?目标管理有哪些优点、缺点?

法律与宪法相抵触无效的含义是A.该法律全部无效B.该法律中与宪法相抵触条款所在的章无效C.该法律中与宪法相抵触的条款所在的节无效D.该法律中与宪法相抵触的条款无效

在我国,所有的法律都不得与宪法相抵触,与宪法相抵触的法律是无效的。判断对错

德鲁克提出目标管理的基本思想后,将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问(),其著作主要有《根据结果的管理》,从此目标管理在应用研究中不断发展,日趋完善。A、霍桑B、西勒C、梅奥D、法约尔

什么是目标管理?把目标管理用于计划制度,有哪些思想需要明确与坚持?并说明之.

被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议,同时又立有遗嘱的,继承开始后,如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触,正确的处理方式是( )。A.如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触,按遗嘱处理。与遗嘱抵触的协议全部或部分无效B.如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触,以最后时间更新的遗嘱或协议处理C.如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触,按法定判决处理D.如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触,按协议处理。与协议抵触的遗嘱全部或部分无效

法律与宪法相抵触无效的含义是(  )。A.该法律全部无效B.该法律中与宪法相抵触的条款所在的章无效C.该法律中与宪法相抵触的条款所在的节无效D.该法律中与宪法相抵触的条款无效

下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素B:实施目标管理只能自上而下来设定目标C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

预算管理、目标管理及战略管理的关系有()。A、目标管理是战略管理的阶段化B、预算管理是目标管理的具体化和程序化C、战略管理统骘着目标管理与预算管理D、目标管理关注的是事前和事后,预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合E、预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节

目标管理基本思想?

目标管理的过程及基本思想

不能焊割的作业场所是()。A、有露天作业的工种B、有与焊割不相关的工种C、有与明火相抵触的工种

可以引起条约无效的原因有()A、诈欺B、错误C、贿赂D、与强行法抵触

以下各项中不属于目标管理基本思想的是()A、强调以目标为中心的管理B、强调以目标体系为基础的系统管理C、强调以人为中心的主动式管理D、强调危机式管理E、强调命令式管理

具体行政行为依据不合法的情形是()A、所依据的行政法规与法律相抵触B、所依据的地方性法规与行政法规相抵触C、所依据的规章与行政法规、地方性法规相抵触D、所依据的规范性文件与法律法规规章相抵触

德鲁克目标管理的基本思想是()A、重视成果评价B、自我控制C、强调职工培训D、进行评价和奖励E、提倡能力主义

关于目标管理的基本思想,正确的有()A、企业的任务必须转化成目标B、企业管理人员必须通过目标对下级进行管理C、目标管理是一种程序D、组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任,并以此作为指导业务和衡量贡献的准则

目标管理的特点有()、建立目标锁链与目标体系、()。

目标管理的基本思想和主要特点是什么?

对于目标管理的含义有几种解释,以下正确的有()。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础,相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量,以实现组织目标的整合管理

在我国,所有的法律都不得与宪法相抵触,与宪法相抵触的法律是无效的。

被继承人生前与他人订有遗赠扶养协议,同时又立有遗嘱的,继承开始后,如果遗赠扶养协议与遗嘱没有抵触,遗产分别按协议和遗嘱处理;如果有抵触,按协议处理,与协议抵触的遗嘱全部或部分无效。

多选题以下各项中不属于目标管理基本思想的是()A强调以目标为中心的管理B强调以目标体系为基础的系统管理C强调以人为中心的主动式管理D强调危机式管理E强调命令式管理

多选题下列关于目标管理的陈述正确的有(  )。A目标管理在企业中应用广泛B目标管理是一个自上而下的单向的过程C目标管理是一个自下而上的单向的过程D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

问答题什么是目标管理?其基本思想和实施步骤如何?

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问答题什么是目标管理?把目标管理用于计划制度,有哪些思想需要明确与坚持?并说明之.