以下不属于绩效评估主体的是（）。A、上级领导B、同事C、下属D、公众

以下不属于绩效评估主体的是（）。

  • A、上级领导
  • B、同事
  • C、下属
  • D、公众

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绩效管理评估的属性包括主体和方法。()
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以下不属于绩效评估主体的是()。 A.上级领导B.同事C.下属D.公众
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以下不属于公共组织绩效评估的特点是()。 A.公共组织绩效评估环境的复杂性B.公共组织绩效评估需要低度的信息化C.公共组织和服务的特殊性D.公共组织目标的多元性
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下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:问卷附录
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()主体是指对考评对象做出评价的人。A.绩效考核B.绩效评估C.绩效效果D.绩效考评
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以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A标杆法B关键绩效指标法C关键事件法D360度评估法
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以下不属于绩效评估目标的是：（）。A、提高组织绩效B、资源配置C、节约成本D、制度化建设
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以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
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政府绩效评估的价值取向决定了：（）。A、评估绩效的标准B、评估的主体C、评估的复杂性D、评估的过程
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绩效评估主体4选择原则
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以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
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以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法
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绩效评估主体可分为（）、（）和（）。
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绩效评估的主体大致可以分为（）、（）和（）。
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根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
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以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A、标杆法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、360度评估法
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政府绩效评估的主体包括以下几种（）。A、政府自身B、上级机关C、公众D、专家E、下级机关
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构建绩效管理指标系统是有难度的，造成这一难度的原因不是以下哪个原因？（）A、由于公共组织的特殊性，很多类别的公共服务难以量化B、政府部门绩效评估的多元化主体C、绩效评估方法的多元化D、政府部门不愿意接受绩效评估
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下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录
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从评估主体上分，绩效评估可分为（）。A、内部评估B、外部评估C、个人绩效评估D、组织绩效评估
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单选题以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A量表评估法B关键事件法C混合标准评估法D等级分配法
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单选题以下不属于绩效评估主体的是（）。A上级领导B同事C下属D公众
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单选题政府绩效评估的价值取向决定了：（）。A评估绩效的标准B评估的主体C评估的复杂性D评估的过程
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单选题以下不属于绩效评估目标的是：（）。A提高组织绩效B资源配置C节约成本D制度化建设
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单选题以下对绩效评估作用描述错误的是（）。A绩效评估是科学管理的基础B绩效评估是激励员工的手段C绩效评估是吸收人才的依据D绩效评估是增强组织沟通的方法
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单选题以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A问卷调查评估法B收益评估法C综合6sigma评估法D绩效评估法
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单选题下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A基本信息B问卷说明C主体部分D问卷附录
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