简述培训评估报告的撰写步骤。(201、202)(6分)
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
在我国的培训教学中，有一种比较简单适用的教学设计程序，同时适用于一个教学单元和一节课堂。请简述这种程序的主要步骤。(14分)
一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）A、课程开发B、培训评估C、课程设计D、需求分析
简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
问答题简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。
问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
问答题简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
问答题简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。
问答题利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题] 相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]
问答题简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项