组织行为学中涉及的人性理论都有（）。A、经济人B、社会人C、观念人D、意识人

组织行为学中涉及的人性理论都有（）。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、观念人
  • D、意识人

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组织行为学中的过程型激励理论主要有:() A.期望理论B.弱化理论C.目标理论D.强化理论
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组织行为学中的内容激励理论主要有:() A.ERG理论B.双因素理论C.需要层次理论D.成就需要理论
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管理方格理论是不是属于组织行为学的理论()A、是B、不是
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不属于西方组织行为学的贡献的是()A、人为中心的管理思想B、重视群体的作用C、把系统论、权变理论引入到管理中来D、把人看成抽象的人
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不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值
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组织行为学是一门理论学科。()
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组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。() 此题为判断题(对，错)。
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组织行为学有三层含义,它们是()。 A.研究对象是人的心理和行为的规律性、B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标
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组织行为学有哪些主要理论源泉?为什么?
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组织行为学有三层含义，它们是（ ）。A.研究对象是人的心理和行为的规律性、B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标 确认答案
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以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。AX-Y理论B双因素理论C群体动力理论D社会人假说
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根据（），同胞关系对于相互学习做事的风格、行为以及态度都有帮助。A、认知学习理论B、社交学习理论C、行为学习理论D、学习理论
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以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究
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组织行为学中的激励理论主要有（）A、人的需要层次理论B、双因素理论C、组织边缘理论D、成就需要理论
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组织行为学研究的是具体的组织环境中的人，而不是抽象的一般意义上的人。
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在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。A、工作研究B、理论性研究C、应用性研究D、描述性研究
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组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
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试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
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在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究
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简述组织行为学的理论体系。
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"功能完备的人或机能完善者"是一种理想的人格特征，来自（）A、精神分析理论B、行为学习理论C、人本主义理论D、认知理论
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问答题试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
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判断题组织行为学研究的是具体的组织环境中的人，而不是抽象的一般意义上的人。A对B错
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多选题组织行为学中涉及的人性理论都有（）。A经济人B社会人C观念人D意识人
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单选题在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A理论性研究B应用性研究C服务性研究D行动研究
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单选题以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。AX-Y理论B双因素理论C群体动力理论D社会人假说
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多选题组织行为学中的激励理论主要有（）A人的需要层次理论B双因素理论C组织边缘理论D成就需要理论
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