企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的（）A、结构B、士气C、复杂性D、效能

企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的（）

  • A、结构
  • B、士气
  • C、复杂性
  • D、效能

相关考题：

组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?() A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、感知到的组织支持E、员工敬业
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企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的() A.结构B.士气C.复杂性D.效能
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对管理者来讲,在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、分析技能
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组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。()
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关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
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把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学
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以下关于项目管理的说法，正确的是（）。A、对项目范围、成本和进度的整合，B、在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术，来达到项目要求，C、把各种知识、技能、工具和技术应用于组织活动来提高经营绩效，D、在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术，来满足并超过项目干系人对项目的要求与期望
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以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究
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为什么要研究与学习组织行为学？
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从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、工作性研究
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理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
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工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。A、群体B、组织C、个体D、环境
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组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别，这就是（）问题。A、人权B、社会C、人性D、道德
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组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
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在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究
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管理者研究组织行为学的重要意义与作用？
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把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）A、行为科学B、组织科学C、微观组织行为学D、宏观组织行为学
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研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系
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多选题研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D工作忍耐度E人济关系
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多选题组织行为学的研究对象包括哪三层含义？（）A研究一定组织环境下人与群体行为的规律B组织行为学的目的是实现组织的目标C组织中的个体行为D研究人的行为的规律性E组织中的群体行为
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单选题把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）A行为科学B组织科学C微观组织行为学D宏观组织行为学
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单选题组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别，这就是（）问题。A人权B社会C人性D道德
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多选题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A理论性研究B工作性研究C应用性研究
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问答题为什么要研究与学习组织行为学？
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单选题工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。A群体B组织C个体D环境
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单选题在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A理论性研究B应用性研究C服务性研究D行动研究
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判断题组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。A对B错
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