判断题组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。A对B错

判断题
组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
A

对

B

错

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组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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下列说法中正确的是：()A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B、组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向D、人力资源管理是组织实践的一部分
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不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值
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面对管理研究分散化的趋势，有的学者试图通过综合研究，超越“管理理论的丛林”，建立系统的管理理论。管理理论自身的发展也合乎逻辑地导致了()的产生和发展。A、相对论B、组织行为学C、比较管理学D、社会技术
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组织理论研究的主要分支学科为组织( )。A结构学B协调学 C行为学D管理学 E设计学 组织理论研究的主要分支学科为组织（ ）。Ａ结构学Ｂ协调学Ｃ行为学Ｄ管理学Ｅ设计学
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试述组织行为学的产生与发展过程?
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组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?() A、古典理论时期B、人力资源理论C、权变理论进入管理领域D、组织文化研究的兴起
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管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。A、霍桑B、洛斯特C、梅奥D、科斯
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（）是拓展训练的对个体发展影响研究的基础。A、教育学B、心理学C、管理学D、组织行为学
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简述组织行为学研究和发展的新趋势。
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组织理论研究的主要分支学科为组织（）。A、结构学B、协调学C、行为学D、管理学E、设计学
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理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
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组织行为学是管理学科的新发展。（）
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巴纳德从（）角度采研究组织问题，为组织管理学的研究打开了新的视角。A、心理学B、社会学C、管理学D、行为学
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研究组织的运行及其规律的学科是（）。A、社会学B、管理学C、组织行为学D、市场营销学
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组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
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在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究
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管理者研究组织行为学的重要意义与作用？
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下面哪些是组织行为学研究的内容（）A、激励B、人际关系和沟通C、团队建设D、组织变革与冲突E、组织学习与发展
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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
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组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。A、管理学B、工业心理学C、管理心理学D、组织心理学E、工程心理学
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单选题（）是拓展训练的对个体发展影响研究的基础。A教育学B心理学C管理学D组织行为学
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