下列关于公平理论的表述中,错误的有() ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的,属于行为改造激励理论 ②该理论认为,员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关,而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为 ③当OP/IP<OC/IC时(OP表示自己对所获报酬的感觉;OC表示自己对他人所获报酬的感觉;IP表示自己对个人所作投入的感觉;IC表示自己对他人所作投入的感觉),他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度,以便使左方增大,趋于相等;第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小,趋于相等。此外,他还可能另外找人作为比较对象,以便达到心理上的平衡 ④当员工感到不公平时,他们可能会采取以下六种选择中的一种:改变自己的投入;改变自己的产出;歪曲对自我的认知;歪曲对他人的认知;选择其他参照对象;离开该领域。A、①②B、③④C、①③D、②④

下列关于公平理论的表述中,错误的有() ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的,属于行为改造激励理论 ②该理论认为,员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关,而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为 ③当OP/IP<OC/IC时(OP表示自己对所获报酬的感觉;OC表示自己对他人所获报酬的感觉;IP表示自己对个人所作投入的感觉;IC表示自己对他人所作投入的感觉),他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度,以便使左方增大,趋于相等;第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小,趋于相等。此外,他还可能另外找人作为比较对象,以便达到心理上的平衡 ④当员工感到不公平时,他们可能会采取以下六种选择中的一种:改变自己的投入;改变自己的产出;歪曲对自我的认知;歪曲对他人的认知;选择其他参照对象;离开该领域。

  • A、①②
  • B、③④
  • C、①③
  • D、②④

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下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.双因素理论

下列关于公平理论的表述中, 错误的有( ): ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的, 属于行为改造激励理论; ②该理论认为, 员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关, 而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。 公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IPA. ①②B. ③④C. ①③D.②④

与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

与激励相关的理论中,又可被称为双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

20世纪60年代,美国行为科学家亚当斯提出的理论是( )A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.行为矫正模型

美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()

公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。( )

下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出,用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说()A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、目标设定理论

下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。A、强化理论B、期望理论C、公平理论D、ERG理论

科层理论是由美国学者泰勒提出的。

下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、双因素理论

20世纪60年代,美国行为科学家亚当斯提出的理论是()A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、行为矫正模型

公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。

公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

主张对激励进行有针对的刺激,认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是()A、公平理论B、强化理论C、需要层次理论D、双因素理论

公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。

美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为()理论。

下列理论中,()是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论

美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的(),弥补了期望理论的不足之处。A、归因理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励模式

单选题下列理论中,()是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A公平理论B归因理论C强化理论D期望理论

判断题公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。A对B错

单选题下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。A强化理论B公平理论C期望理论D双因素理论

单选题下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。A强化理论B期望理论C公平理论DERG理论

单选题下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出,用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说()A强化理论B公平理论C期望理论D目标设定理论

填空题美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为()理论。

判断题公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A对B错

单选题与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是()A需要层次理论B激励-保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论

填空题公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。