员工福利规划的指导思想应该()。 A与经济发展速度相适应B与企业的成长规律相适应C与员工的发展变化相适应D与先进的管理理念相适应E与政府的优惠政策相适应
按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,民办非企业单位应该拥有()。 A、一定的资产B、与其业务活动相应的自有资产C、与其业务活动相适应的合法财产D、与其业务活动相应的来源多样的资产
《高教法》规定：“高等教育的任务是培养具有（）与（）的高级专门人才，发展（），促进（）。“
职业教育各类专业的设置,应该与()社会经济结构相吻合,符合产业经济发展的方向。 A、全局B、整体C、区域D、部分
根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训目的及课程目标相适应
访谈之前应该组建访谈小组专门负责访谈，并在小组内部进行相应的（）。
构建职业教育体系的现实依据是（）。A、经济理论结构B、社会人才需求C、国民经济结构D、人力资本理论
教学媒体选择的对象适合原则主要是指（）。A、教学媒体的设计应该与教学对象的年龄特征相适应B、教学媒体的设计应该与教学对象的知识基础相适应C、教学媒体的设计应该与教学对象的非智力因素相适应D、教学媒体的设计应该与教学对象的动机水平相适应
我国学制改革的原则是：教育结构与经济结构和社会结构相适应，统一性与多样性相结合，（）与（）相结合；（）与（）相结合。
社会产业结构的调整要求各级各类职业教育的人才培养目标与社会人才需求相适应。
高等教育是在完全的中等教育基础上进行的（），是培养各类高级专门人才的社会活动。
高等教育是在完全中等教育基础上培养各类高级专门人才的专业性、学术性的社会活动。
客运站车场及线路的专门化包括（）A、按运行方向专门化B、按邻接铁路专门化C、按列车各类专门化D、按客流各类专门化E、按所需设备专门化
高等教育管理的动态性原则就是高教管理必须根据各类高校或学校内部各单位的任务特点和条件，分别提出切合实际的要求，采取与之相应的措施进行管理。
以下对高等教育描述正确的是（）。A、高等教育建立在完全中等教育的基础上B、高等教育的目的是培养各类高级专门人才C、高等教育是通才教育D、高等教育具有专业性教E、高等教育具有学术性
高等教育结构对经济结构的影响主要是通过一定的专门人才的结构来实现的。
社会的（）就是与一定的生产力发展水平相适应的生产关系的总和。A、政治结构B、生态结构C、经济结构D、观念结构
高等教育的特殊矛盾是（）A、高级专门人才的培养要求与完成完全中等教育的人的实际状况之间的矛盾B、高级专门人才的培养要求与完成完全高等教育的人的实际状况之间的矛盾C、中级专门人才的培养要求与完成完全高等教育的人的实际状况之间的矛盾D、中级专门人才的培养要求与完成完全中等教育的人的实际状况之间的矛盾
高等教育结构对经济结构的影响主要是通过一定的（）的结构来实现的。A、专门人才B、受教育者C、高端人才D、特殊人才
单选题职业教育各类专业的设置，应该与（）社会经济结构相吻合，符合产业经济发展的方向。A全局B整体C区域D部分
单选题社会的（）就是与一定的生产力发展水平相适应的生产关系的总和。A政治结构B生态结构C经济结构D观念结构
多选题客运站车场及线路的专门化包括（）A按运行方向专门化B按邻接铁路专门化C按列车各类专门化D按客流各类专门化E按所需设备专门化
判断题社会产业结构的调整要求各级各类职业教育的人才培养目标与社会人才需求相适应。A对B错
多选题构建职业教育体系的现实依据是（）。A经济理论结构B社会人才需求C国民经济结构D人力资本理论