高等学校青年骨干教师出国研修项目”(包括在站博士后研究人员)选派规模,参加()和()。 A、 国际学术交流B、 合作研究C、 国内培训D、 国际培训
高等学校青年骨干教师出国研修项目”(包括在站博士后研究人员)选派规模,参加()和()。
- A、 国际学术交流
- B、 合作研究
- C、 国内培训
- D、 国际培训
相关考题:
某高校准备选派2021年第一批出国访学的中青年学者,选派分为高级访问学者以及青年骨干教师两类,选派的条件分别为:前者要求是教师或者科研人员,年龄在40周岁以上且具有高级职称;后者要求是具有博士学位的近三年新进校的教师。关于该校选派出的2021年第一批出国访学人员,以下哪项判断一定为真:() A.选派为青年骨干教师的都不具有高级职称B.没有博土学位的都在40周岁以上C.科研人员都不是近三年新进校的D.具有博士学位的都是近三年新进校的
下列关于博士后研究人员的薪级工资说法正确的是()。A、博士后研究人员正常晋升薪级工资不需要进行年度考核B、博士后研究人员在站期间薪级工资不晋升C、经设站单位考核结果为优秀的博士后研究人员,每年增加两级薪级工资D、经设站单位考核结果为合格及以上等次的博士后研究人员,每年增加一级薪级工资
《博士后管理工作规定》有如下规定:博士后研究人员在站工作期限一般为两年,也可以根据科研工作需要适当延长,但最长不超过()。博士后研究人员工作期满后必须出站,或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工A、二年半B、三年C、五年
单选题《博士后管理工作规定》有如下规定:博士后研究人员在站工作期限一般为两年,也可以根据科研工作需要适当延长,但最长不超过()。博士后研究人员工作期满后必须出站,或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工A二年半B三年C五年
多选题博士后管理包括()A拟定博士后管理制度B组织实施博士后研究项目C对博士后研究人员进行日常管理D对博士后研究人员进行科研考核